NextMapping Komentarze

Entuzjastyczne recenzje uczestników BMO Future of Work Event:

„Dzisiejsza poranna sesja nauki i myślenia o przyszłości pracy - dzięki.”

„Cheryl, bardzo się cieszymy, że mogliśmy dostarczyć cię do naszych klientów w Kanadzie, twoje wybiegające w przyszłość badania i spostrzeżenia są tam, dokąd zmierza świat! Nie tylko to, ale praca z nim jest prawdziwą przyjemnością. To była przyjemność."

„BMO było gospodarzem seminarium„ Przyszłość pracy - jak być liderem przyszłości ”w tym tygodniu przez Cheryl Cran. W świecie automatyzacji i cyfryzacji ważne jest, aby zrozumieć, że postęp w dziedzinie technologii zwiększa szanse na sukces, a posiadanie najlepszych zespołów, które są zdolne do dostosowania się i mogą przyjmować zmiany, przyniosą korzyści, a nie zmniejszą liczbę miejsc pracy. Chodzi o umożliwienie zespołom większej wydajności i koncentracji na podstawowych potrzebach biznesowych. Klient powiedział mi kiedyś, że chce robić mniej bankowości, a więcej biznesu - to krok do przygotowania się do pracy w przyszłości. ”

„Dziękuję, Cheryl, za bardzo przemyślane warsztaty. Sprowokowałeś dziś wiele refleksji dotyczących jakości zarówno naszych klientów, jak i naszych pracowników. Dziękuję również za interesujący pasek boczny: związek między automatyzacją a UBI - świetna rozmowa! ”

„Świetne warsztaty na temat przyszłych organizacji i przyszłych liderów! Razem zmieńmy sposób myślenia „ja” na sposób myślenia „my”! Jestem bardzo wdzięczny za wiedzę, którą podzieliłeś się podczas warsztatów. Nie mogę się doczekać, aby przeczytać twoje książki! ”

„Inspirujący i angażujący poranek z naszymi klientami bankowości komercyjnej BMO Financial Group i Cheryl Cran. Technologię w miejscu pracy należy wykorzystać, aby przygotować się na przyszłość, koncentrując się na tym, jak technologia może poprawić wyniki dla ludzi. To było doświadczenie otwierające oczy, aby dowiedzieć się, jak możesz podjąć natychmiastowe działania w celu zwiększenia wpisowego zespołu, adaptacji i wykonania. ”

„Cheryl Twój komentarz na temat„ Zmień przywództwo i przyszłość pracy ”był idealny dla naszej grupy liderów i wszystkich naszych globalnych partnerów.
Nasz zespół był podekscytowany, że zostałeś w siedzibie głównej w Las Vegas i otrzymaliśmy wiele pozytywnych opinii od wszystkich na miejscu oraz od uczestników transmisji na żywo.

Widzieliśmy wiele dyskusji na Twitterze o niektórych twoich strategiach dotyczących przywództwa zmiany i przyszłości, takich jak „uczenie się” i rozkładanie silosów.

Wszyscy żałujemy, że nie mieliśmy więcej czasu z tobą!
Pozostańmy w kontakcie w sprawie przyszłej współpracy - jeszcze raz dziękuję. ”

Global Senior Manager, Quality - Aristocrat Technologies

Świetne recenzje „tekstowe” od uczestników konferencji ASQ:

„To najlepsza, najbardziej dopracowana prezentacja całej konferencji.”

„To świetny sposób na zachęcenie do uczestnictwa i pomoc ludziom, którzy naprawdę chcą cię słuchać. Dziękujemy za udostępnienie tej innowacyjnej techniki i doskonałej zawartości. ”

„Jestem pod wrażeniem twojej wysokiej energii i pozytywności. Uwielbiam się łączyć i uzyskiwać porady. ”

„Niesamowite, niezapomniane, odżywcze, prowokujące do myślenia - DZIĘKUJEMY”

"Dziękuję Ci! Będę. Świetna prezentacja dzisiaj. Zakołysałeś to !! Z przyjemnością przeczytam twoją książkę. ”

„Bardzo dziękuję za chęć podzielenia się prezentacją i innymi zasobami. To pokazuje twoją pewność siebie i nie martwisz się tworzeniem biznesu konsultingowego. ”

„Holy! @ $ I wyjątkowa prezentacja! Dziękuję Ci."

„UWIELBIAM interakcję i odświeżanie treści”

„Byłeś niesamowity!”

„Och, super kobiety - dziękuję za ponowne podkreślenie, że„ zmiana jest prawem życia ”

„Inspirujesz mnie, Cheryl!

„Naprawdę mnie zainspirowałeś!”

"Wspaniały! Mówiłeś także o tym więcej podczas prezentacji. Dziękuję bardzo za podpalenie nas dzisiaj. Zostałem zreformowany. ”

„Dziękuję, jesteś bardzo dynamiczny i inspirujący.”

„Świetna interaktywna sesja. Dzięki za inspirację i praktyczność! Fantastyczny."

"Pokochałem to. Zdecydowanie najważniejszy punkt konferencji. Dziękuję Ci!"

„Świetna mowa główna !!! Jestem podekscytowany! Świetna równowaga humoru, mądrości, zaangażowania i inspiracji jak zwykle. Jak dotąd najlepszy! ”

„Niesamowita prezentacja. Twoja pozytywna przyszłość jest zaraźliwa. Dziękujemy za inspirację. ”

„Najlepsza jak dotąd sesja! Energiczny i inspirujący ”

„Cheryl była naszym głównym prelegentem podczas naszego szczytu innowacji Unplugged Skills w Toronto.

Od naszej pierwszej rozmowy było oczywiste, że Cheryl miała dużą wiedzę na temat przyszłości pracy i poświęciła czas na zrozumienie celów naszej organizacji i naszego wydarzenia. Jej prezentacja była wciągająca i pouczająca i doskonale przygotowała resztę dnia. Mieliśmy zróżnicowaną publiczność, w skład której wchodzili uczniowie szkół średnich, nauczyciele, eksperci branżowi i urzędnicy państwowi. Wszyscy zabrali coś z wypowiedzi Cheryl i skomentowali moc prezentacji w komentarzach. Z przyjemnością w przyszłości ponownie będę współpracować z Cheryl. ”

Namir Anani - prezes i dyrektor generalny ICTC

„Naprawdę podobała mi się twoja przemówienie. Od razu mnie urzekło i uwielbiałem interakcję. Przede wszystkim Twoja pasja do przyszłości w pracy i biznesie sprawiła, że ​​Twoja prezentacja będzie jeszcze bardziej niezapomniana. Daj mi znać o przyszłych wydarzeniach i projektach, w które jesteś zaangażowany. Chciałbym usłyszeć, jak mówisz więcej o innowacjach i technologii.

To była prawdziwa przyjemność usłyszeć, jak mówisz. Mam nadzieję, że się spotkamy w najbliższej przyszłości. ”

Gość 9 gość - szczyt innowacji ICTC

„Cheryl była naszą główną prelegentką na corocznym Krajowym Szkole Przywództwa AGA i była fenomenalna!

Jej hasło przewodnie nosiło tytuł „The Art of Change Leadership - How to Flex in Flux”, a jej przesłanie było naprawdę aktualne i miało dużą wartość dla naszych uczestników. Otrzymaliśmy przytłaczającą pozytywną opinię od naszej grupy na temat dynamicznego stylu dostarczania Cheryl, interakcji z badaniami oraz interakcji i pytań, a także ankiety, którą wysłała do uczestników, aby poznać jej odbiorców i dostosować prezentację. Mowa otwierająca Cheryl rozpoczęła naszą konferencję ogromną energią - uwielbialiśmy filmy i muzykę, która podekscytowała wszystkich do końca dnia. ”

J. Bruce Dyrektor Spotkań

„Cheryl Cran była naszym głównym mówcą podczas dorocznej imprezy przywódczej i jednym słowem była wybitna. Unikalna perspektywa Cheryl na przyszłość pracy i to, co jest potrzebne, aby firmy mogły być liderem, przyniosły ogromną wartość naszej grupie. Spędziła czas konsultując się ze mną i zespołem kierowniczym na temat naszej odrębnej kultury i tego, jak wykorzystać to, co już robiliśmy dobrze. Nasi liderzy podnieśli kciuki za styl dostawy Cheryl, który był szybki, bezpośredni i dynamiczny. Ponadto przywódcom bardzo podobało się, że Cheryl dołączyła do nas podczas wieczornego spotkania towarzyskiego. Bardzo ceniłem jako CEO firmy ankietę przed wydarzeniem, którą uwzględniła w swoim głównym przemówieniu, a także ankiety i SMS-y w czasie rzeczywistym, które naprawdę zaangażowały naszą wymagającą grupę liderów. Cheryl nie tylko mówiła o przyszłości i trendach, ale tak naprawdę dała nam narzędzia do zmiany kierownictwa, aby stworzyć nasz kolejny poziom sukcesu. ”

B. Batz CEO, Fike

„Nie mogę podziękować Cheryl wystarczająco za jej inspirującą i pouczającą przemowę na temat Przyciągania twórców zmian na naszym szczycie JLT Canada Public Sector 2018. Jej sesja z pewnością dobrze współbrzmi z naszą publicznością w mieście, ale jako tysiącletnie dążenie do zmiany, pewnego dnia sesja Cheryl dobrze się ze mną spotkała. A nasi delegaci nie mogli przestać mówić o elementach interaktywnych do jej prezentacji - służyło to naprawdę dobrze jako sposób na dosłownie wszystkich! ”

P. Yung Marketing i komunikacja, Jardine Lloyd Thompson Canada Inc.

„Cheryl była naszym głównym mówcą na dorocznej konferencji TLMI. Była wielkim hitem w naszej grupie - jej myśl przewodnia dostarczyła spostrzeżeń, a badania dotyczące przyszłości pracy były istotne dla tej grupy o wysokich wynikach. Uwielbialiśmy to, jak Cheryl dodała specjalne akcenty, takie jak zdjęcia z naszej gościnnej imprezy poprzedniego wieczoru, i wspomniała o sukcesie jednego z naszych członków, zapewniając jednocześnie strategiczne informacje. Interakcja z SMS-ami i ankietami była wyjątkowa i dodała dodatkowy poziom pozytywnego włączenia odbiorców. Uwielbialiśmy pracę z Cheryl, a nasza grupa też ją kochała. ”

D.Muenzer Prezydent TLMI

„Cheryl Cran była naszym głównym prelegentem podczas 2018 CSU Facilities Management Conference i była wybitna! Jej przesłanie dotyczące zmian, odwagi i współpracy było dokładnie tym, co nasza grupa musiała usłyszeć. Nie należy się obawiać przyszłości, gdy zdamy sobie sprawę, że jesteś architektem. Udostępniła użyteczne narzędzia, które każdy z nas może zabrać i zastosować od razu, aby zwiększyć sukces zespołu. Doceniono wykorzystanie przez Cheryl wysyłania SMS-ów do odbiorców i ankiet, a nasza grupa aktywnie angażowała się w nią za pomocą tych narzędzi. Uwielbiałem, jak Cheryl chętnie odpowiada na WSZYSTKIE pytania tekstowe, w tym te wymagające. Pytania tekstowe zachęcały do ​​publicznego wyrażania szczerych obaw. Wielu uczestników zgłosiło za pośrednictwem SMS-a i Twittera, że ​​dynamiczna myśl przewodnia Cheryl nadała ton bardzo udanej dwudniowej konferencji. ”

N.Freelander-Paice Dyrektor ds. Programów kapitałowych, California State University, Office of the Chancellor

„Cheryl Cran to prawdziwa„ prawdziwa okazja ”

Nie ma lepszego mówcy motywacyjnego, psychologii pokoleniowej i mentora zmiany kierownictwa niż Cheryl Cran. Cheryl jest całkowicie wiarygodna, szczera, przejrzysta i ujmująca, ponieważ łączy swoje doświadczenia życiowe z dzisiejszymi sytuacjami biznesowymi i zawodowymi.

Nie mam żadnych zastrzeżeń, aby polecać ją jakiejkolwiek firmie z listy Fortune 100, która zajmuje się radykalnymi zmianami w sile roboczej.

Świat byłby o wiele lepszym miejscem, gdyby postępowali zgodnie z radami i zaleceniami Cheryl dotyczącymi nadziei na nawiązanie kontaktu z innymi i jak sobie poradzić. ”

C. Lee Prezes Stowarzyszenia Pracowników Raytheon

„Cheryl Cran była naszą główną prelegentką na naszym spotkaniu przywódczym, a jej przemówienie zatytułowane:„ Kadrowanie naszej przyszłości - przewodzenie zmianom, które nastąpiło ”było hitem - jej przesłanie, a jej dostarczenie idealnie pasowało do naszej grupy.

Badania Cheryl nad przyszłością pracy i zmianami, jakie muszą wprowadzić liderzy, aby tam dotrzeć, były aktualne i istotne dla naszej grupy. Jej badania wraz z dynamicznym dostarczaniem stworzyły ogromną wartość dla naszej wymagającej grupy liderów. Nasza grupa również chętnie przyłączyła się do pisania pytań i ankiet, które Cheryl uwzględniła w swoim głównym przemówieniu. Inspiracja wraz z praktycznymi pomysłami to tylko niektóre z motywów przewodnich Cheryl.

Nasze wydarzenie związane z przywództwem zakończyło się wielkim sukcesem, a myśl przewodnią Cheryl stanowi najważniejszy punkt ogólnego sukcesu ”.

B. Murao Zastępca asesora oceny BC

„Cheryl Cran była naszą główną prelegentką na konferencji dotyczącej przywództwa, a jej przemówienie zatytułowane:„ The Art of Change Leadership - Make it Happen Make it Matter ”było wielkim sukcesem naszego zespołu kierownictwa sklepu.

W Rubicon rozwijamy się i doświadczamy wielu zmian wewnętrznych i zewnętrznych. Badania i personalizacja Cheryl dla naszej grupy wywarły na nas duży wpływ.

Doceniliśmy SMS-y, ankietę i interakcję wraz z użyteczną treścią, praktycznymi pomysłami i odpowiedziami na pytania tekstowe grup.

Cheryl osiągnęła nasze cele i pomogła naszemu zespołowi kierowniczemu sklepu myśleć w nowy, wzniosły sposób o zmianie, integracji biznesu i przyszłym sukcesie. ”

R. Care COO, Rubicon Apteki

„Cheryl Cran była naszym głównym mówcą na naszej niedawnej konferencji MISA BC dla specjalistów IT z gminy - myśl przewodnia Cheryl była hitem dla naszej grupy!

Doceniłem szereg przedmiotów z myślą przewodnią Cheryl - była idealna równowaga treści, badań i pomysłów wraz z inspiracją.

Informacje zwrotne od naszych uczestników były fenomenalne i byli wdzięczni za możliwość wysyłania pytań do Cheryl i jej szczere odpowiedzi wraz z ankietami w celu zaangażowania grupy.

Uczestnicy opuścili myśl przewodnią Cheryl, czując energię, inspirację i gotowość do przeniesienia pomysłów i działań z powrotem do miejsca pracy i natychmiast wdrożonych w celu zwiększenia sukcesu.

Cheryl przekroczyła nasze oczekiwania! ”

C. Crabtree Komitet Konferencyjny, Miejskie Stowarzyszenie Systemów Informacyjnych BC (MISA-BC)

„Gorąco polecam Cheryl Cran jako specjalistę ds. Przyszłości pracy i zmiany kierownictwa, który może pomóc Ci poruszać się w przyszłości w tym świecie zmian. Miałem naprawdę świetnych trenerów podczas moich lat w szkole. Wielcy trenerzy są oczywisti, gdy zobaczysz wynik w grupie osób pracujących razem jako spójne ciało. Sport, muzyka, taniec - wszyscy mają nagrody i uznanie dla świetnych trenerów. Treningi, które wykonuję dla moich pracowników, były trochę ligowe. Wiedziałem, że jeśli chcę występu profesjonalnego zespołu, potrzebuję profesjonalnego trenera. Cheryl Cran jest tym dla zespołu kierowniczego MyMutual. Po raz pierwszy spotkaliśmy Cheryl Cran w 2014, kiedy została poproszona o to, aby była głównym mówcą podczas naszego corocznego seminarium dla brokerów. Cheryl przyszła wcześnie, spotkała się z uczestnikami i wygłosiła fantastyczne przemówienie na temat głównej zmiany. Cheryl jest najwyższej klasy głównym mówcą. Drugi sposób, w jaki znam Cheryl, to trener wykonawczy. Była zarówno trenerem, jak i mentorem w moim osobistym rozwoju jako CEO. A teraz jest trenerem naszego zespołu kierowniczego, rzucając nam wyzwanie i pociągając nas do odpowiedzialności. Nasz zespół kierowniczy bierze udział NextMapping Szkolenie przywódcze online kurs oferowany przez Cheryl Cran. Kursy są dostępne online i obejmują połączenia indywidualne z autokarem. Jesteśmy w stanie zastosować to, czego się uczymy w rzeczywistych sytuacjach, przy wsparciu trenera naszego zespołu. Konkretne sposoby, w jakie pomógł coaching i konsulting Cheryl, to:

  • Przejrzystość naszej misji i wizji, która pomogła nam zwiększyć wartość pracowników i klientów
  • Wskazówki dotyczące posiadania „odpowiednich ludzi” w zespole, aby prowadzić firmę w przyszłości
  • Inspiracja i konkretne zasoby, które pomogą nam zatrudnić, trenować i rozwijać członków naszego zespołu
  • Ułatwienie zespołowi kierowniczemu w celu zwiększenia zestawów umiejętności, pracy zespołowej i rozliczania się z celów
  • Pomagamy nam rozwinąć myślenie strategiczne, stworzyć wspólną kulturę przywództwa i zwiększyć zaangażowanie pracowników
  • Zwiększona energia i emocje związane z przyszłością oraz jak możemy stworzyć ją jako zespół ”

V. Fehr - CEO MyMutual Ubezpieczenia

Coral Gables

„Odzyskaliśmy Cheryl po raz drugi, aby ułatwić i poprowadzić nasze coroczne rekolekcje 1.5 dla naszych pracowników miasta, wyznaczonych mieszkańców, społeczności biznesowej i innych interesariuszy miasta, i był to ogromny sukces. Uczestnicy stwierdzili, że w tym roku było jeszcze lepiej niż w ubiegłym roku i przypisuje się to umiejętnemu i fachowemu ułatwieniu Cheryl, interakcji z jej uczestnikami i przygotowaniom. Cheryl rozmawiała z każdym z zaproszonych gości w porządku obrad przed wydarzeniem i upewniła się, że porządek obrad przepłynie, tak aby miał maksymalny wpływ na ogólne odwrót. Naszym tematem było „NextMapping” - przyszłość pracy, w tym innowacje, technologia, przywództwo i kultura. Jej przemówieniem podczas rekolekcji było otwarcie, zamknięcie pierwszego dnia i zamknięcie drugiego dnia. Cheryl ma wyjątkową zdolność do wprowadzania odpowiedniego i inspirującego podejścia, które tworzy zarówno innowacyjne rozwiązania, jak i praktyczne sposoby zastosowania wspólnych pomysłów. W swoim otwartym przemówieniu nadała inspirujący ton przyszłości pracy, w tym wpływowi technologii i tego, jak ludzie muszą dostosować się do szybkiego tempa zmian. Myśl przewodnia pierwszego dnia koncentrowała się na NextMapping przyszłości przywództwa i co to oznacza w przyszłości pracy dla zespołów i przedsiębiorców. Wśród prelegentów znalazły się inteligentne miasta, światowej klasy firmy, innowacje, kreatywne myślenie, historyczna ochrona zasobów cyfrowych, drony i wiele innych. W dniu 2 Cheryl podsumowała cały półtora dnia i włączyła kluczowe elementy z każdego głośnika do swojej końcowej przemowy. Za każdym razem, gdy współpracowaliśmy z Cheryl, korzystaliśmy ze zwiększonych innowacji i pracy zespołowej w naszym zespole miejskim. Widzimy Cheryl jako integralną część naszego corocznego ukierunkowania na innowacje i czekamy na współpracę z nią wiele, wiele razy w przyszłości. ”

W. Foeman - Urzędnik miejski Miasto Coral Gables

„Cheryl była naszą główną prelegentką podczas Forum Ekonomicznego UVA Wise i przedstawiła„ Przyszłość pracy jest już gotowa? ”. Odpowiedzi od naszych odbiorców zawierały takie komentarze, jak:„ Fantastyczny i inspirujący widok przyszłości ”„ Uwielbiałem połączenie praktyczności z naciskiem, który pomaga nam być bardziej innowacyjnym ”„ Fenomenalne pomysły na to, jak możemy wprowadzać innowacje i zwiększać kreatywność w czasie rzeczywistym dla przyszłego sukcesu ”„ Doskonałe badania i statystyki dotyczące przyszłości pracy i jej znaczenia dla edukacji i biznesu ” „Zainspirowany przez Cheryl Cran” Na pewno chcielibyśmy mieć Cheryl z powrotem, aby zapewnić więcej wglądu w przyszłość pracy, innowacji i zmiany przywództwa. ”

B. Joyce University Virginia w Wise

„Cheryl Cran była hitem na naszej konferencji ISBN. Treści Cheryl były idealnie dostosowane do czasu dla naszej grupy menedżerów na poziomie C, ponieważ pomogły im zorganizować konferencję pełną pomysłów w konkretną strategię, aby rozwinąć ich organizację. Nasza grupa jest bardzo wymagająca i może być krytyczna wobec głośników spoza branży salonów i spa, ale kluczowa dynamika Cheryl i miała rację. Cheryl dostosowała swoją myśl przewodnią dla naszej grupy, Przyszłość pracy jest teraz - czy Twój salon jest gotowy? a jej przesłaniem była idealna równowaga badań, odpowiednich pomysłów, oświecających spojrzeń w przyszłość, a także przygotowania na przyszłe zakłócenia. W przeciwieństwie do większości keynotes, Cheryl proaktywnie oferowała materiały zwiastunowe, w tym wideo na blogu, a także oferowała ankietę dla uczestników, a także przeprowadzanie ankiet na żywo i uwzględnianie ich opinii w jej głównym przemówieniu. Poprosiliśmy również Cheryl, aby prowadziła dyskusję mędrców na temat przyciągania najlepszych talentów, a jej grupa była tylko na stojąco. Nie zawahalibyśmy się polecić jej innym. ”

V. Dyrektor wykonawczy Tate Międzynarodowa sieć biznesowa Spa Spa

„Cheryl Cran była naszym głównym mówcą i moderatorem warsztatów na naszym szczycie Calgary Stampede Leadership Summit. Jej myśl przewodnia: Zespoły gotowe na przyszłość - jak tworzyć zwinne, adaptacyjne i przyszłe zespoły były fenomenalne i bardzo angażujące dla naszych liderów.
Podczas warsztatów wielu przywódców naszych ludzi napisało do Cheryl podczas przemówienia i wyraziło bardzo pochlebne opinie na temat jej dokładnego wyjaśnienia i autentycznych odpowiedzi. Nasi przywódcy byli podekscytowani treścią i chętnie zastosowali to, czego się nauczyli, do swoich ról. Doceniono czas i staranność Cheryl w przygotowaniu i upewnieniu się, że jest w zgodzie z naszą grupą, w tym jej wstępne badanie wśród uczestników, interaktywne ankiety podczas przemówienia, a także SMS-y z pytaniami. Cheryl modelowała, jak to wygląda, wykorzystując technologię, angażując i inspirując ludzi do przejścia od „ja do nas”.
Cheryl zapewniła doskonały wgląd w przyszłe trendy wpływające na biznes i dała kilka kreatywnych pomysłów, w jaki sposób możemy wykorzystać nasz sukces. Podejście Cheryl jest intuicyjne, oparte na badaniach i wysoce interaktywne, co idealnie pasowało do naszej wymagającej grupy liderów. „
D. Bodnaryk - Dyrektor, People Services
The Calgary Exhibition and Stampede Ltd.

„Miałem przyjemność zaangażować Cheryl Cran w duże warsztaty dla wszystkich pracowników, składające się z kilkuset pracowników. Cheryl przedstawiła Przyszłość pracy jest teraz - czy jesteś gotowy na to całodniowe wydarzenie. Dostarczyła nie tylko kluczowego adresu, ale także podsumowującego dnia podsumowania, aby podnieść sens / sens tworzenia doświadczeń uczestników. Doceniliśmy jej umiejętność włączenia aspektów wszystkich działań dnia w podsumowanie końcowe - jej wyjątkowa i intuicyjna reakcja na wyjątkowość kulturową grupy naprawdę się wyróżniała. Ci, którzy byli obecni tego dnia, opisali przemówienie Cheryl jako ożywcze i energiczne. Jedna osoba powiedziała, że ​​wytworzyła tyle energii, że łatwo było ekscytować się tym, co działo się w pokoju. Myśl przewodnia i zamknięcie Cheryl były kluczowym elementem naszych całodniowych warsztatów, znacznie zwiększając ich sukces. Zdecydowanie chcielibyśmy ponownie z nią współpracować i gorąco polecam Cheryl Cran jako prelegentkę dla organizacji, które stoją w obliczu zmian lub które mogą chcieć zgłębić tematy transformacji, procesów biznesowych lub motywacji. Dziękuję, Cheryl, bo masz cudowny sposób na słowa. ”

L. Masse Higher Ground

„Cheryl idealnie pasowała do naszego Szczytu Futures - mamy bardzo wymagającą grupę liderów unii kredytowych, którzy są dumni z tego, że są w czołówce ORAZ Cheryl wezwała ich do jeszcze bardziej kreatywnego myślenia, do rozwinięcia swojego podejścia innowacyjnego, a także do buduj przyszłe strategie w oparciu o szybko zmieniającą się rzeczywistość w branży usług finansowych. Gorąco polecamy Cheryl Cran jako przyszłego eksperta pracy i głównego mówcę. ”

J. Kile Futures Summit Credit Union Executive MN

„Prezentacja Cheryl na temat przyszłości pracy była interaktywną i angażującą godziną rozpoczęcia naszej imprezy. Naszym gościom szczególnie spodobał się udział publiczności i działania oparte na dowodach, które mogli od razu zabrać ze sobą do swoich zespołów, aby wprowadzić w życie. Znokautowała go z parku dla naszej widowni 350 HR, specjalistów ds. Rekrutacji i rozwoju talentów. ”

J. Palm, dyrektor zarządzający TeamKC: Life + Talent

„Podczas naszej corocznej imprezy dla pracowników Cheryl wygłosiła inspirujący i pouczający przemówienie na temat przyszłości pracy i jej wpływu na nas. Ściśle współpracowała z nami, aby dostosować jej adres, tak aby był znaczący i odpowiedni dla naszych pracowników. Wystąpienie Cheryl było prowokujące i przyniosło pozytywną energię. ”

LN, dyrektor naczelny BC Pension Corporation

BASF

„Cheryl była gościnnym ekspertem na naszej dorocznej konferencji przywódczej - prezentowała zmiany przywódcze i rekrutację talentów. Na wysokim poziomie stwierdziliśmy, że podejście Cheryl, relacje z zespołem kierowniczym i przedstawione przez nią modele były dokładnie zgodne z naszymi celami na konferencję. Efektem końcowym jest to, że pozostawiamy chęć dowiedzenia się więcej o cyklu zmian i dokładniejszego przyjrzenia się, jak lepiej wspierać naszych liderów, aby byli elastyczni i zwinni przy ciągłych zmianach. ”

WB, Badania i rozwój BASF

National Agri-Marketing Association

„Nasza grupa oceniła Cheryl 10 spośród 10 jako głównego mówcę. Była naszą najwyżej ocenianą prelegentką na naszej konferencji. Przekroczyła nasze oczekiwania! ”

CEO National Agra Marketing Association

Coral Gables

„Cheryl pracowała z nami podczas naszego pierwszego rekolekcji w całym mieście. Rekolekcje skupiły się na ogólnych tematach innowacji i zmiany przywództwa. Zaprosiliśmy na nasze rekolekcje mówców, którzy byli zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi klientami naszej organizacji. Wiedzę Cheryl można było zobaczyć we wszystkim, łącznie z planowaniem imprezy i podczas trwającego półtora dnia odosobnienia. Podczas rekolekcji Cheryl po mistrzowsku wiązała się i pomagała każdemu liderowi zaplanować swoją przyszłość dla siebie i swojej firmy. ”

W. Foeman Miasto Coral Gables

„Pracowałem z Cheryl kilka razy i za każdym razem, gdy wyrzuca ją z parku. Słucha tego, czego potrzebujesz i tego, co próbujesz osiągnąć dzięki swojemu wydarzeniu, przynosi praktyczne przesłanie z niezapomnianymi efektami wizualnymi, które inspirują publiczność. Oceny prezentacji Cheryl są zawsze bardzo wysokie oceny. Jest autentyczna, dynamiczna i profesjonalna. Dostarcza za każdym razem! ”

Prezes Zarządu CREW Network Foundation

SFU

„Zaprosiliśmy Cheryl do przyłączenia się do nas jako główny mówca na naszej dorocznej konferencji 2017 Canadian Association for University Continuing Education. Myśl przewodnia Cheryl „Leading In The Currents Of Change” była idealna dla naszej grupy nauczycieli. Cheryl przygotowała się na podstawie ankiet wśród naszych uczestników z wyprzedzeniem, a ona dostosowała swoje wystąpienie do naszych unikalnych potrzeb i kontekstu. Uczestnicy konferencji docenili to dostosowane podejście. Myśl przewodnia Cheryl podważyła nasze myślenie o tym, jak powinniśmy rozwijać innowacyjne nastawienie jako liderzy zmian i jak przygotować uczniów do ustawicznego kształcenia, aby byli gotowi do pracy w przyszłości. Modele Cheryl dotyczące cyklu zmian i czterech etapów ulepszania przywództwa były bardzo przydatnymi narzędziami, które mogliśmy zabrać i zastosować od razu. Doceniliśmy jej wspólne podejście do tego, aby nasza konferencja była ogromnym sukcesem. ”

Dean pro tem Uczenie się przez całe życie Uniwersytet Simona Frasera

Appirio

„Cheryl Cran była głównym mówcą podczas naszej 2017 Worker Experience Tour w Atlancie i Chicago, i była fenomenalna! Świetna energia do zamknięcia dnia i pozostawienia uczestników zainspirowanych do działania. Przyszłe badania naukowe Cheryl podkreśliły potrzebę skoncentrowania się na doświadczeniu pracowników jako sposobie tworzenia doskonałej obsługi klienta. Dostarczyła zarówno pomysły, jak i rozwiązania dla liderów, aby byli gotowi na przyszłość. Informacje zwrotne od uczestników były doskonałe i podobało im się, że Cheryl naprawdę zmusiła ich do myślenia! Cheryl była prawdziwym graczem zespołowym. Nasze wydarzenia zakończyły się wielkim sukcesem i dziękujemy jej za udział w tym wydarzeniu. ”

Dyrektor Marketingu Appirio

Świat projektu / Świat analityków biznesowych

„Niedawno mieliśmy Cheryl Cran, ekspertkę Future of Work, jako główną prelegentkę na naszej dorocznej konferencji Project World / Business Analyst i jednym słowem była świetna! Nasi uczestnicy ocenili Cheryl jako jedną z najlepszych prelegentek, a jej hasło przewodnie „Przyszłość pracy jest teraz - radykalne zmiany 5 na przyszłość” było hitem. Doceniono podejście konsultacyjne Cheryl do jej przemówienia - włączyła dane ankietowane od uczestników, a w przemówieniu przedstawiła spersonalizowane rozwiązania i pomysły, które można by od razu zastosować dla publiczności. Połączenie dynamicznej energii, przemyślanego przywództwa, prawdziwych i odpowiednich treści wraz z zabawnym i wciągającym stylem było idealnym podejściem dla naszej grupy wymagających liderów projektów i analityków biznesowych. Czekamy na możliwość ponownej współpracy z Cheryl. ”

Dyrektor imprezy grupowej ProjectWorld*BusinessAnalystWorld

„W imieniu Legal Innovation Zone i LexisNexis Canada chciałbym podziękować za waszą główną prezentację podczas naszego szczytu innowacji w poniedziałek. Informacje zwrotne, które otrzymaliśmy na temat tego wydarzenia, a w szczególności Wasza myśl przewodnia, były pozytywne. Twoja prezentacja była dla nas idealnym sposobem na podsumowanie dnia, rozważając innowacje w szerszym znaczeniu. ”

Menadżer projektu Zespół szczytu innowacji prawnych

„Mieliśmy prezentację Cheryl,„ Transformacyjne przywództwo - rozkładanie silosów ”na naszej krajowej konferencji PRSM, a ona była hitem dla naszej wymagającej grupy uczestników. W zawodzie obiektów handlowych wielu członków naszego stowarzyszenia stoi przed wyzwaniem współpracy, innowacji i przewodzenia na wyższych poziomach. Sesja Cheryl zawierała badania dotyczące przyszłości pracy, prowokujące spostrzeżenia na temat potrzebnego przywództwa oraz wnikliwe pomysły na temat łączenia silosów i budowania kultury współpracy i kreatywności. Jej styl wysokiej energii i wykorzystanie zabawnej interakcji, klipów filmowych i spostrzeżeń wideo był imponujący. Cheryl podała wezwania do działania i przykłady „jak” być liderem transformacji, który może wprowadzać zmiany teraz i w przyszłość pracy. W wyniku solidnej zawartości i wysokich ocen Cheryl postanowiliśmy przywrócić ją do prezentacji podczas naszej Konferencji w połowie roku. ”

Wiceprezes ds. Rozwoju zawodowego Stowarzyszenie PRSM

„Mieliśmy doroczną konferencję Gartner dla specjalistów z zakresu centrów danych, infrastruktury i operacji, a także przywróciliśmy Cheryl Cran, eksperta ds. Przyszłości pracy i zmiany przywództwa, który zaprezentowaliśmy w ramach naszej ścieżki przywództwa. Sesja Cheryl Leadership @ The Core of Change została wcześniej zarezerwowana i pełna w tym roku. Nasza wymagająca publiczność liderów IT poszukuje namacalnych rozwiązań, pomysłów i inspiracji, ponieważ ich zadaniem jest umożliwienie, wpływanie i przekształcanie ich miejsc pracy na przyszłość pracy. Cheryl dostarczyła dokładnie to, co było potrzebne i więcej - jej badania i statystyki, które zostały przedstawione na wideo, a jej interaktywny styl bezpośredni był prawdziwym hitem w naszej grupie. Nie możemy się doczekać ponownej współpracy z Cheryl. ”

Szczyty Gartnera

„Cheryl Cran, specjalistka ds. Przywództwa w zakresie przyszłości i zmiany była absolutnie fantastyczna dzięki swojej przemówieniu„ Przyszłość pracy - każdy jest liderem zmian ”- mieliśmy takie komentarze, jak:„ Cheryl była NAJLEPSZYM głównym mówcą, jaki kiedykolwiek mieliśmy ”, a także „Styl interakcji Cheryl z zabawną i przekonującą treścią był fenomenalny”. Każdy z naszych VIP-ów otrzymał egzemplarz książki Cheryl „The Art of Change Leadership - Driving Transformation In a Fast Paced World” i byli bardzo podekscytowani rozmową z Cheryl po jej przemówieniu podczas podpisywania każdego z ich egzemplarzy. Cheryl i jej kierownik biura Michelle to dynamityczny zespół - z którym łatwo współpracować przed, w trakcie i po imprezie. Dziękujemy Cheryl za pomoc w zapewnianiu najwyższej wartości naszym uczestnikom AIIM 2017 ″

G. Clelland, wiceprezes ds. Wydarzeń AIIM

GEA

„Poprosiliśmy Cheryl, aby dołączyła do nas jako główny mówca na naszej konferencji GEA w Puerto Vallarta w styczniu 2017. Głos Cheryl Przyszłość rolnictwa jest TERAZ! odniósł duży sukces wśród naszej widowni wymagających sprzedawców i klientów z branży rolniczej. Jej bezpośredni, ale wciągający styl i badania skłaniające do myślenia wywołały spory ruch w naszej grupie. Cheryl przedstawiła wgląd w przyszłość przywództwa i ewolucję przywództwa w odpowiedzi na postęp technologiczny i zmiany demograficzne. Rzuciła grupie wyzwanie, aby rozwijała swoje umiejętności przywódcze poprzez aktualizację swoich „systemów operacyjnych”, co obejmuje bardziej kreatywne, innowacyjne i zwiększone zdolności do kierowania zespołami wielopokoleniowymi. Jej strategie rekrutacji i zatrzymywania były otwarte, a my uwielbialiśmy, że zapewniała „wezwania do działania”, aby publiczność mogła wrócić do swoich miejsc pracy. Cheryl była wielkim hitem w naszej grupie! ”

CEO GEA Farm Technologies USA

„Cheryl Cran była naszą główną myślą podczas konferencji Central 1 Credit Union i była absolutnie idealnym wyborem! Jej myśl przewodnia oparta na jej nowej książce The Art of Change Leadership była dokładnie tym, czego potrzebowała nasza grupa liderów Unii Kredytowej. Wielu liderów skomentowało, że nauczyli się czegoś nowego, że docenili podejście Cheryl do przyszłości pracy i zmiany przywództwa. Jej styl przewodni jest zabawny, interaktywny, prowokuje do myślenia, a przede wszystkim dostarcza praktycznych pomysłów, które liderzy mogą od razu zastosować. Cheryl była najważniejszym wydarzeniem naszej konferencji. ”

Centralna Unia Kredytowa 1

„Cheryl Cran została bardzo polecona przez inną grupę Kaiser, z którą współpracowała - i niedawno zatrudniliśmy ją jako naszą główną prelegentkę na nasze coroczne spotkanie - co za idealne dopasowanie! Przesłanie Cheryl zostało w pełni spersonalizowane w oparciu o naszą działalność, naszą różnorodną publiczność i pięknie zamknęła naszą konferencję. Była w stanie wplatać treści z innych elementów programu, a także dostroić się do wyjątkowych wyzwań, z którymi borykają się ludzie w naszych zespołach i dostarczać inspirujących pomysłów. Jej zaplecze biznesowe i doświadczenie wraz z intuicyjnymi spostrzeżeniami i dynamicznym dostarczaniem dały naszej grupie inspirację i było fantastycznym sposobem na zakończenie naszej konferencji! ”

VP Federalne świadczenia pracownicze Kaiser Permanente

AT & T

„Cheryl Cran nie jest Sheryl Crow, ale mimo to jest gwiazdą rocka! Mieliśmy Cheryl jako główny mówca na zakończenie serii programów dla naszych zespołów przywódczych. Cheryl pracowała z nami przy kilkunastu wydarzeniach, podczas których dostarczała około liderom 6000 w zespołach gotowych na przyszłość. Jej zdolność wplatania się w przesłania innych prezenterów, jej zdolność do angażowania grup z humorem, zabawą, autentycznością i prowokującą myślą była po prostu niesamowita i DOKŁADNIE to, czego potrzebowaliśmy jako blisko naszych wydarzeń. ”

Wiceprezes AT&T University

„Cheryl Cran była naszą Keynote dnia 2 rano na naszej dorocznej konferencji we wrześniu 2016 i słowem„ WOW! ” Cheryl wnosi w swoich przemówieniach niesamowitą energię, spostrzeżenia, przydatne pomysły i wiele więcej. Nasza grupa uwielbiała jej angażujący i integracyjny styl, w tym wysyłanie wiadomości tekstowych do odbiorców i korzystanie z mediów społecznościowych, aby zadawać jej pytania przez cały czas jej trwania - bardzo modne! Rozśmieszyła nas i rzuciła na nas okiem, żeby zobaczyć, czy jesteśmy liderami zmian. Uwielbiam równowagę interakcji z publicznością oraz bardzo wydajne modele, które zapewniają ludziom „jak” być bardziej kreatywnym i jak lepiej dostosować się do przyszłości pracy. Wszyscy opuścili sesję, czując się wzmocnieni, odważni i gotowi do zmierzenia się z przyszłością już teraz! ”

J. Moore BC Financial Healthcare Professionals Society

„Cheryl Cran była głównym mówcą na naszej konferencji użytkowników - jednym słowem była„ cudowna ”. Jej myśl przewodnia „Wiodąca zmiana w szybkim tempie i technologicznym miejscu pracy” była idealna dla naszej grupy pracowników służby zdrowia. Ludzie uwielbiali jej szybką i bezpośrednią dostawę wraz z jej modelami, które pokazały, jak „być liderem zmian i potrzebnymi umiejętnościami. Skoncentrowanie się na kreatywnych rozwiązaniach w czasie rzeczywistym było ważne dla tej grupy, a przedmioty akcji dały wszystkim bardzo przydatne przedmioty, które można ponownie wprowadzić w życie. Cheryl modeluje to, o czym mówi - przed, w trakcie i po przemówieniu była elastyczna i łatwa w obsłudze. Gorąco polecamy Cheryl na twoją konferencję! ”

Tricia Chiama, starszy koordynator, usługi edukacyjne i edukacyjne InSight

„Cheryl Cran była kluczowym atutem naszego dorocznego walnego zgromadzenia, przynosząc energię i emocje jako nasz główny mówca na otwarciu i zamknięciu naszej konferencji. Cheryl podzieliła się spostrzeżeniami i wiedzą na temat przyszłości pracy i zmiany przywództwa, dostosowując swoją prezentację do naszej firmy i odbiorców. Ściśle współpracowaliśmy z nią, aby upewnić się, że wiadomości podczas spotkania były dostosowane, odpowiednie i miały wysoką wartość dla naszej grupy partnerów. Pomogła zainspirować nasz zespół, pozostawiając ludziom pomysły, które mogliby od razu wprowadzić w życie w szybko zmieniającym się świecie i miejscu pracy. Naprawdę doceniliśmy to, że Cheryl była naszą główną myślą i dziękujemy jej za jej wkład w motywowanie naszej firmy do myślenia i działania w inny sposób, aby osiągnąć sukces w przyszłości. ”

Pat Kramer, CEO BDO Canada

Jedwabny Szlak

„Cheryl Cran była naszym głównym mówcą na naszej corocznej konferencji SilkRoad i jednym słowem była znakomita! Nasi znawcy technologii HR byli całkowicie zachwyceni stylem Cheryl i dostarczaniem bardzo cennych, odpowiednich i ważnych treści dotyczących przywództwa zmiany i przyszłości pracy. Cheryl wezwała nas wszystkich do „ulepszenia naszego systemu operacyjnego przywództwa” i do wykorzystania naszej kreatywności w czasie rzeczywistym. Podała kontekst, w którym nasi odbiorcy potrzebowali zrozumieć, jak prowadzić i zarządzać wpływowymi zmianami. ”

J. Shackleton, CEO Jedwabny Szlak

„Cheryl była jednym z naszych głównych mówców na dorocznym szczycie liderów - kluczowy głos Cheryl Future of Work Is Now doskonale pasował do naszej grupy. Branża finansowa przeżywa ogromne zmiany i zakłócenia - Cheryl zapewniła naszym liderom badania i narzędzia do zwiększenia kreatywności i innowacji podczas zabawy. Jej przesłanie pomogło nam przypomnieć o tym, co musimy robić codziennie jako liderzy, co ma inspirować wzrost i innowacje. Film ze statystykami i przykłady studium przypadku, które przedstawiła firmom, które są w czołówce przyszłych strategii pracy, pomogły nadać kontekst temu, co już robimy naprawdę dobrze i co możemy dalej ulepszać. Nasza wymagająca grupa liderów była zainspirowana, a Cheryl przekazała kluczowe wiadomości od poprzednich mówców, co stanowi świetny końcowy pomysł na naszą konferencję! ”

L. Skinner CEO First West

„Mieliśmy Cheryl jako główną mówczynię, a jej prezentacja„ Stany energetyczne - sekret wydajności i wydajności w miejscu pracy ”została bardzo dobrze przyjęta przez naszych delegatów. Ankieta poprzedzająca wydarzenie Cheryl, którą wysłaliśmy w jej imieniu, pozwoliła jej dostosować program i na podstawie otrzymanych odpowiedzi opracowała prezentację pełną energii od początku do końca. Badania Cheryl nad przyszłością pracy i jej strategie, jak prowadzić zmiany poprzez wykorzystanie energii, były najnowocześniejsze. Dziękuję Cheryl! ” T. Tse Manager, Wydarzenia Chartered Professional Accountants of British Columbia

„Keynote Cheryl Cran„ The Future of Work - Are You Ready ”doskonale wpisuje się w temat konferencji HRIA„ Nawigowanie po boomach i upadkach ”. Cheryl poświęciła czas, aby naprawdę poznać naszych uczestników, zanim wygłosiła ten wysoce spersonalizowany wykład końcowy. Ankieta przedkonferencyjna Cheryl i jej przybycie rano sesji, aby zobaczyć prezentacje dnia i wplecić ich treść w jej końcowe komentarze, były wyjątkowe. Wykorzystanie przez Cheryl badań, solidnych narzędzi pomagających nam w „jak” i zabawnego stylu interaktywnego było hitem dla naszych wymagających odbiorców. Zaangażowała grupę poprzez pytania tekstowe, a nasz hashtag na Twitterze zyskał na popularności podczas i po sesji. Praca z Cheryl to absolutna przyjemność. ”

J Chapman, CMP Instytut Zasobów Ludzkich Alberty

„Cheryl Cran strąciła go z parku! Cheryl była myślą przewodnią podczas naszej corocznej konferencji w kwietniu 1st, 2016 i była doskonałym początkiem dnia. Była porywająca, motywująca i miała mnóstwo wspaniałych śmiechu! Jej przesłanie było tematyczne i bardzo istotne w dzisiejszym zmieniającym się miejscu pracy. Gorąco poleciłbym ją na twoją konferencję! ”

Przewodniczący Konferencji CUMA

„Jeszcze raz dziękuję za niesamowitą wczorajszą sesję. Mój tłum jest trudny do zadowolenia, a po twojej przemowie natychmiast otrzymałem wiele pozytywnych opinii. Zespół był pełen energii, uważny i uczestniczył w ostatniej konferencji rozpoczynającej dzień 2. Niełatwe zadanie. Poleciłbym cię w każdej chwili! Jeszcze raz dziękuję i mam nadzieję, że nasze ścieżki mogą się przeciąć w najbliższej przyszłości. ”

CBC i Radio-Canada Media Solutions

„Cheryl Cran była naszą główną prelegentką podczas lunchu na konferencji NOHRC 2016 - jej wiodąca firma Lead with 2020 Vision - Zmiana przywództwa dla specjalistów HR była tak dobra dla naszej grupy specjalistów HR! Jej przesłanie o zmianie przywództwa i gotowości do pracy teraz jest dokładnie tym, co wszyscy potrzebowaliśmy usłyszeć. Cheryl zaangażowała naszą publiczność, współdziałała, wściekle tweetowała i wysyłała SMS-y na pytania, na które odpowiedziała bardzo bezpośrednio i z namysłem. Otrzymaliśmy zdecydowanie pozytywne opinie od naszych uczestników - zdecydowanie polecamy Cheryl Cran na twoją konferencję lub wydarzenie! ”

Przewodniczący Konferencji NOHRC 2016

„Mieliśmy Cheryl Cran jako główną prelegentkę na naszym ostatnim spotkaniu z klientem, a jej przesłanie„ Wiodąca zmiana w szybkim tempie i technologicznym miejscu pracy ”było trafne. Chcieliśmy specjalisty od technologii i eksperta od ludzi, który mógłby przekazać naszym klientom wiadomość, która zwiększyłaby ich wartość w branży opieki zdrowotnej, a także przekazała informacje o zmieniającym się miejscu pracy. Styl zabawy Cheryl polegający na przekazywaniu ważnego i bardzo potrzebnego przesłania o podejściu „wspólnego przywództwa”, współpracy z pokoleniami i wykorzystywaniu technologii został przyjęty przez naszych uczestników z wielkim entuzjazmem. Poprosiliśmy o przesłanie wiadomości „zabrać”, a Cheryl dała nam to i wiele więcej - na pewno znów będziemy pracować z Cheryl ”.

Krzesło / Organizator Piąty doroczny szczyt Crowe Healthcare 2015

„Cheryl Cran była głównym mówcą podczas Hospitality Leadership Forum w ramach International Hotel, Motel & Restaurant Show. Nasza publiczność liderów branży hotelarsko-gastronomicznej przyjęła przesłanie Cheryl o „wspólnym przywództwie” i potrzebie uaktualnienia swojego systemu operacyjnego przywództwa. Prezentacja Cheryl była wielowymiarowa i wciągająca dzięki interakcji z publicznością, humorze i technologii. Cheryl zachęcała uczestników do wysyłania SMS-ów i tweetowania przez cały czas - to wielki wzrost poziomu zaangażowania. Informacje zwrotne otrzymane od naszych uczestników były niezwykle pozytywne, a ona była wspaniałym dodatkiem do naszego programu konferencji. ”

K.Moore, dyrektor konwencji i wydarzeń Amerykańskie Stowarzyszenie Hoteli i Mieszkań

Omnitel

„Cheryl Cran ułatwiła nasze doroczne spotkanie strategiczne w lutym 2014 i jesteśmy zachwyceni wynikami. Dzięki pomocy Cheryl byliśmy w stanie ponownie skoncentrować się i zyskać jasność na temat naszej marki dla naszych klientów, co musi się zdarzyć wewnętrznie, aby spełnić obietnicę marki i co my jako liderzy wykonawczy musimy przekształcić, aby wprowadzić firmę na kolejny poziom sukcesu . Cheryl spędzała czas ze mną i zespołem przed spotkaniem strategicznym w serii połączeń konferencyjnych w celu zebrania danych wejściowych i danych, aby pomóc w ustaleniu kierunku spotkania strategicznego. Stworzyła ankietę online, aby zebrać informacje i osobiste opinie na temat wyzwań i możliwości dla firmy oraz tego, jak zespół zarządzający patrzył w przyszłość. Cheryl ma wyjątkową zdolność do gromadzenia ogromnych danych i treści, ich przeglądania, a następnie zapewnia jasną i prostą ścieżkę, która pomaga liderom i firmie rozwijać się. Jej styl jest bezpośredni, ale jednocześnie zabawny i jest głęboko wnikliwa w rozwój osobisty potrzebny każdej osobie, aby mogła ona przyczynić się na wyższych poziomach do ogólnych celów firmy. Cheryl jako ekspert ds. Przywództwa jest doradcza, kreatywna i skoncentrowana na wynikach, dlatego z niecierpliwością oczekujemy na jej dalszą współpracę.

Ron Laudner, CEO Omnitel Communications

„Prezentacja Cheryl Cran dla naszej grupy dyrektorów, starszych liderów i innych była jednym słowem, TIMELY! Mieliśmy naszą odbywającą się co dwa lata konferencję dotyczącą przywództwa, a Cheryl była prelegentem naszego dwudniowego wydarzenia. Jej zdolność do wplatania treści aktualnych w sytuację korporacyjną, a także prezentacji w sposób zabawny, inteligentny i prowokujący do myślenia jest niesamowita. Otrzymaliśmy bardzo pozytywne opinie z sesji Cheryl z komentarzami, że jej wiadomość była idealna blisko dwudniowego wydarzenia i że czuli się zainspirowani i chętni do zmiany podejścia w pracy po wysłuchaniu jej. „Cheryl wniosła badania, możliwość połączenia, globalną inteligencję i wiele innych, aby nasza konferencja była niezwykłym sukcesem”.

D. Dumont, HR Executive Jamieson Laboratories

„Myśl przewodnia Cheryl Cran na temat zmiany szans w 2020 Vision miała rację! Nasi członkowie EO Arizona Chapter to przedsiębiorcy, którzy mają bardzo udane przedsięwzięcia, a ich treść i znaczenie prezentacji Cheryl były dla nich istotne. Ma wyjątkową umiejętność wpisania się w różnorodność grupy - mieliśmy ponad trzy tuziny branż na widowni - i jest w stanie zapewnić najnowocześniejsze badania, które potwierdzają potrzebę kierowania zmianami przez liderów biznesu, aby rozwijać firmę, wykorzystując efektywnie umiejętności komunikacyjne w wielopokoleniowym środowisku pracy. „Jej rozwiązania zmian obejmują wykorzystanie technologii, strategiczne wykorzystanie mediów społecznościowych, zmianę systemu operacyjnego lidera i wiele więcej. Informacje zwrotne od naszej grupy przedsiębiorców, którzy wzięli udział, były takie, że według nich Keynote Cheryl zapewnił im największą wartość dla domu niż wszystko, co uczestniczyli w poprzednich wydarzeniach edukacyjnych. „Na pewno znów będziemy współpracować z Cheryl!”

Organizacja wykonawcza, Arizona Vantage Plany emerytalne

„Cheryl Cran była naszym głównym mówcą na konferencji GAM dla audytorów wewnętrznych - co za idealne dopasowanie! Jej prezentacja na temat Leading Change była zauważalna dla wyzwań i możliwości naszych liderów w naszej branży. Ankieta poprzedzająca wydarzenie Cheryl zebrała informacje od odbiorców, które pomogły jej w pełni dostosować prezentację. Ponadto poszła znacznie dalej, badając prezentacje przed sobą, aby uwzględnić odpowiednie elementy w swojej prezentacji. Była zabawna, bezpośrednia i zapewniła prowokacyjne i przekonujące strategie przywódcze dla naszej grupy. Podobało mi się, że na końcu zapewniła „elementy akcji”, aby ludzie mogli zabierać pomysły i wdrażać je w ustawieniach ćwiczeń. Bardzo polecam Cheryl na twoje wydarzenie lub konferencję. ”

Dyrektor Konferencji Instytut Audytorów Wewnętrznych

„Cheryl Cran była naszym głównym mówcą w 2nd dzień naszej konferencji UniverCITZy dla Ministerstwa Technologii, Innowacji i Usług Obywatelskich BC, a także wzięła udział w warsztatach uzupełniających, a także przemawiała do naszego zespołu wykonawczego podczas śniadania. Główny głos Cheryl w 2020 Vision i jej warsztat The Evolutionary Leader były niezwykłe! Absolutnie sprawiła, że ​​nasi odbiorcy, zarówno na żywo, jak i na żywo, chcieli więcej. Unikalny styl dostawy Cheryl obejmuje szybkie i bliskie łączenie się z grupą, zapewniając wnikliwe i prowokujące do myślenia koncepcje, praktyczne pomysły i rozwiązania do wdrożenia. Jej muzyka sprawiała, że ​​tańczyliśmy na siedzeniach, interaktywność nas angażowała, a treść sprawiła, że ​​poszerzyliśmy nasze myślenie. Na pewno znów będziemy współpracować z Cheryl! ”

S. Biblow, starszy doradca ds. Ludzi i wydajności organizacji BC Ministerstwo Technologii, Innowacji i Usług Obywatelskich