NextMapping Komentarze

Enbridge Gas Leadership Development Event w Enbridge Gas Leadership Development Event:

 

„Dziękuję zespołowi za zorganizowanie tego wydarzenia. Prelegent był bardzo wciągający i udzielił przydatnych wskazówek ”.

 

„Przekonałem się, że mówca jest energiczny, a ona przekazała naszej firmie bardzo trafne sugestie”.

 

„Cheryl powinna była zostać zarezerwowana na dłuższy blok czasowy!”

Logo ServiceNow

„Cheryl, Twoje wirtualne przemówienie przewodnie było integralną częścią naszej konferencji - dziękujemy za troskę, dostosowanie i inspirujące przemówienie”.

Planer imprez - ServiceNow

Doroczne posiedzenie EBAA 2020

Entuzjastyczne recenzje Cheryl's Virtual Keynote od uczestników konferencji online EBAA 2020:

 

„To była doskonała prezentacja, a czas nie mógł być lepszy przy obecnych wyzwaniach, przed którymi wszyscy stoimy”.

 

„Naprawdę podobało mi się oprogramowanie, z którego korzystał główny mówca - prawdopodobnie najlepsze wirtualne doświadczenie, jakie widziałem (i najbliższe doświadczeniu osobistemu). Zmiana położenia jej obrazu zgodnie z tym, co znajdowało się na slajdzie ”.

 

„Uwielbiałem korzystanie przez Cheryl z platformy, która ułatwiła śledzenie jej prezentacji i przełamała monotonię”.

 

„Punkt Cheryl dotyczący poszukiwania zrozumienia i znalezienia wspólnej płaszczyzny z czynnikami, które stanowią dla nas wyzwanie, zamiast odruchowego odpychania się i próby zwalczania tych czynników, był szczególnie cenny i aktualny dla naszej branży”.

 

„Sesja z Cheryl była dynamiczna i motywująca. Nowy sposób myślenia i inteligencja przywódcy pomogą organizacjom, jeśli nie używają jeszcze modeli, osiągnąć większe sukcesy w budowaniu zespołu ”.

 

„Czuję się pełen energii i bardziej skoncentrowany na przyszłości niż przez jakiś czas!”

 

„Wspaniałe, pozytywne pomysły na przywództwo”.

 

„Prezentacja Cheryl była naprawdę interesująca i nauczyłem się kilku wskazówek, które mogę wykorzystać w pracy”.

 

„Niesamowita myśl przewodnia!”

 

„Znakomity mówca na czas - po tej sesji poczułem się bardziej związany ze społeczeństwem”.

 

„Dziękuję Cheryl za pokazanie / zademonstrowanie swojego punktu widzenia - świetna prezentacja!”

 

„Uwielbiałem Cheryl!”

 

„Uważam, że NextMapping był doskonały i bardzo aktualny. ”

 

„Znakomity mówca na czas - po tej sesji poczułem się bardziej związany ze społeczeństwem”.

 

„Odpowiedni czas na ten temat!”

 

„Podobało mi się, że była gadającą głową na dole jej slajdów. W rezultacie jej doświadczenie nie odrywało się od prezentacji slajdów ”.

 

„Cheryl była doskonała!”

 

“Bardzo mi się podobało. Konieczny jest nacisk na empatię ”.

 

„Interaktywne ankiety były miłym dodatkiem do prezentacji”.

 

„Keynote Speaker był bardzo kompetentny i polecałby go na przyszłość”.

 

Eye Bank Association of America

"To było fantastyczne! Twój wirtualny program był interaktywny i wciągający, dzięki czemu zachwyciła publiczność. To było na miejscu. ”

Przewodniczący Konferencji - EBAA

Northwest-Leadership-Seminar-Banner

„Cóż, możemy szczerze powiedzieć, że myśl przewodnia Cheryl była najbardziej zaangażowana w widownię w historii naszej 50-letniej historii.
Dzięki tekstom pytań i ankietom publiczność sprawiła, że ​​poczuli się częścią rozmowy - niełatwy wyczyn!
Główny styl Cheryl jest kreatywny i modeluje to, co mówi o „wspólnym przywództwie”. ”

Dyrektor - NWLS

Logo NRECA

"Świetny. Dziękuję Ci! Jeszcze raz dziękuję za świetną prezentację, podcast i sesję iskrową. Otrzymałem mnóstwo pozytywnych opinii na temat wszystkich. Dzięki jeszcze raz!"

H. Wetzel, starszy dyrektor ds. Marketingu i komunikacji dla członków - NRECA

Entuzjastyczne recenzje uczestników BMO Future of Work Event:

 

„Świetna sesja do nauki i skłaniająca do myślenia dzisiejszego ranka na temat przyszłości pracy - dzięki”.

 

„Cheryl, bardzo się cieszę, że mogliśmy przedstawić Cię naszym klientom w całej Kanadzie, Twoje wybiegające w przyszłość badania i spostrzeżenia są tam, gdzie świat już zmierza! Nie tylko to, ale praca z tobą to prawdziwa przyjemność. To była przyjemność."

 

„BMO było gospodarzem seminarium„ Przyszłość pracy - jak być liderem gotowym na przyszłość ”, które zorganizowało w tym tygodniu Cheryl Cran. W świecie automatyzacji i cyfryzacji ważne jest, aby zrozumieć, że postęp w technologii zwiększa szanse na sukces, a posiadanie najlepszych zespołów, które są zdolne do adaptacji i potrafią zaakceptować zmiany, przyniesie korzyści, a nie zmniejszy liczbę miejsc pracy. Chodzi o umożliwienie zespołom zwiększenia wydajności i skupienia się na podstawowych potrzebach biznesowych. Pewien klient powiedział mi kiedyś, że chce robić mniej operacji bankowych, a więcej interesu - to krok do przygotowania się do przyszłej pracy ”.

 

„Dziękuję Cheryl za bardzo przemyślany warsztat. Spowodowałeś wiele wartościowych refleksji zarówno ze strony naszych klientów, jak i naszego obecnego dziś personelu. Dziękuję również za interesujący pasek boczny dotyczący relacji między automatyzacją a UBI - świetna rozmowa! ”

 

„Świetne warsztaty na temat organizacji gotowych na przyszłość i liderów gotowych na przyszłość! Razem zmieńmy sposób myślenia „ja” na myślenie „my”! Jestem bardzo wdzięczna za wiedzę, którą podzieliłaś się podczas warsztatów. Nie mogę się doczekać, aby przeczytać twoje książki! ”

 

„Inspirujący i wciągający poranek z naszymi klientami BMO Financial Group Canadian Commercial Banking i Cheryl Cran. Technologię w miejscu pracy należy wykorzystywać do przygotowania się na przyszłość, koncentrując się na tym, jak technologia może poprawić wyniki dla ludzi. Dowiedzieliśmy się, w jaki sposób można podjąć natychmiastowe działania, aby zwiększyć zaangażowanie zespołu, zdolność adaptacji i wykonanie, było to dla mnie otwierające oczy doświadczenie ”.

„Cheryl, Twoje przemówienie zatytułowane„ Zmiana przywództwa i przyszłość pracy ”, było idealne dla naszej grupy liderów i wszystkich naszych globalnych partnerów.
Nasz zespół był podekscytowany, że zostałeś w siedzibie głównej w Las Vegas i otrzymaliśmy wiele pozytywnych opinii od wszystkich na miejscu oraz od uczestników transmisji na żywo.

Widzieliśmy wiele dyskusji na Twitterze o niektórych twoich strategiach dotyczących przywództwa zmiany i przyszłości, takich jak „uczenie się” i rozkładanie silosów.

Wszyscy żałujemy, że nie mieliśmy więcej czasu z tobą!
Pozostańmy w kontakcie w sprawie przyszłej współpracy - jeszcze raz dziękuję ”.

Global Senior Manager, Quality - Aristocrat Technologies

Zachwycające recenzje tekstowe od uczestników konferencji ASQ:

 

„To najlepsza, najbardziej dopracowana prezentacja z całej konferencji”.

 

„To świetny sposób, aby zachęcić do uczestnictwa i pomóc ludziom chcieć Cię naprawdę słuchać. Dziękujemy za udostępnienie tej innowacyjnej techniki i doskonałej treści. ”

 

„Jestem podekscytowany twoją wysoką energią i pozytywnością. Uwielbiam łączyć się i otrzymywać porady ”.

 

„Niesamowite, niezapomniane, odżywcze, pobudzające do myślenia - DZIĘKUJĘ”

 

"Dziękuję Ci! Będę. Świetna prezentacja dzisiaj. Zakołysałeś to !! Z przyjemnością przeczytam twoją książkę ”.

 

„Bardzo doceniam chęć podzielenia się prezentacją i innymi zasobami. Pokazuje Twoją pewność siebie i nie martwi się tworzeniem tylko firmy konsultingowej ”.

 

“Święta! @ $ I znakomita prezentacja! Dziękuję Ci."

 

„KOCHAM interakcję i odświeżające treści”

 

„Byłeś niesamowity!”

 

„Och, super kobiety - dziękujemy za ponowne podkreślenie kwestii„ zmiana jest prawem życia ”

 

„Inspirujesz mnie, Cheryl!

 

„Naprawdę mnie zainspirowałeś!”

 

"Świetny! Mówiłeś też o tym więcej podczas swojej prezentacji. Dziękuję bardzo za rozpalenie nas dzisiaj. Zostałem zreformowany ”.

 

„Dziękuję, jesteś bardzo dynamiczny i inspirujący”.

 

„Świetna sesja interaktywna. Dzięki za inspirujące i praktyczne podejście! Fantastyczny."

 

"Pokochałem to. Zdecydowanie punkt kulminacyjny konferencji. Dziękuję Ci!"

 

“Świetne przemówienie! Jestem podekscytowany! Jak zwykle świetna równowaga humoru, mądrości, zaangażowania i inspiracji. Jak dotąd najlepszy! ”

 

„Niesamowita prezentacja Twoje pozytywne nastawienie na przyszłość jest zaraźliwe. Dziękujemy za inspirację ”.

 

„Najlepsza jak dotąd sesja! Energiczny i inspirujący ”

„Cheryl była głównym mówcą otwierającym nasz szczyt Innovation Unplugged Skills Summit w Toronto.

Od naszej pierwszej rozmowy było oczywiste, że Cheryl miała dużą wiedzę na temat przyszłości pracy i poświęciła czas na zrozumienie celów naszej organizacji i naszego wydarzenia. Jej prezentacja była wciągająca i pouczająca oraz doskonale przygotowała resztę naszego dnia. Mieliśmy różnorodną publiczność, w tym uczniowie szkół średnich, nauczyciele, eksperci branżowi i urzędnicy państwowi. Wszyscy odjęli coś od przemówienia Cheryl i skomentowali siłę prezentacji w swoich komentarzach. Z przyjemnością chciałbym w przyszłości ponownie współpracować z Cheryl ”.

Namir Anani - prezes i dyrektor generalny ICTC

„Naprawdę podobało mi się twoje przemówienie. Od razu mnie urzekło i pokochałem tę interakcję. Przede wszystkim Twoja pasja do przyszłości w pracy i biznesie sprawiła, że ​​Twoja prezentacja była jeszcze bardziej niezapomniana. Daj mi znać o przyszłych wydarzeniach i projektach, w które jesteś zaangażowany. Chciałbym usłyszeć, jak mówisz więcej o innowacjach i technologii.

To była prawdziwa przyjemność usłyszeć, jak mówisz. Mam nadzieję, że spotkamy się w najbliższej przyszłości ”.

Gość klasy 9 - szczyt innowacji ICTC

„Cheryl była głównym mówcą otwierającym nasze coroczne krajowe szkolenie liderów AGA i była fenomenalna!

Jej myśl przewodnia zatytułowana była „The Art of Change Leadership - How to Flex in Flux”, a jej przesłanie było naprawdę aktualne i bardzo wartościowe dla naszych uczestników. Otrzymaliśmy przytłaczające pozytywne opinie od naszej grupy na temat dynamicznego stylu dostarczania Cheryl, ankiet oraz interakcji z pytaniami i odpowiedziami, a także ankietę, którą wysłała do uczestników, aby poznać odbiorców i dostosować prezentację. Mowa otwierająca Cheryl rozpoczęła naszą konferencję z ogromną energią - uwielbialiśmy filmy i muzykę, która wszystkich ekscytowała przez resztę dnia ”.

J. Bruce  Dyrektor Spotkań

„Cheryl Cran była głównym mówcą na corocznym spotkaniu dla liderów i jednym słowem była znakomita. Wyjątkowe spojrzenie Cheryl na przyszłość pracy i to, co jest potrzebne firmom, aby być w czołówce, przyniosło ogromną wartość dla naszej grupy. Spędziła czas na konsultacjach ze mną i zespołem kierowniczym na temat naszej odrębnej kultury i tego, jak wykorzystać to, co już robiliśmy dobrze. Nasi liderzy wystawili dwa kciuki za styl dostarczania Cheryl, który był szybki, bezpośredni i dynamiczny. Ponadto liderom bardzo podobało się, że Cheryl dołączyła do nas na wieczorne spotkanie towarzyskie. Jako dyrektor generalny firmy bardzo cenne były dla mnie ankiety przed wydarzeniem, które włączyła do swojego przemówienia, a także ankiety i SMS-y w czasie rzeczywistym, które naprawdę zaangażowały naszą wymagającą grupę liderów. Cheryl nie tylko mówiła o przyszłości i trendach, ale tak naprawdę dała nam narzędzia do zarządzania zmianą, aby stworzyć nasz kolejny poziom sukcesu ”.

B. Batz  CEO, Fike

„Nie mogę wystarczająco podziękować Cheryl za jej inspirujące i pouczające przemówienie na temat Przyciągania twórców zmian podczas naszego JLT Canada Public Sector Summit 2018. Jej sesja z pewnością dobrze odbiła się na naszej miejskiej publiczności, ale jako milenials, która pewnego dnia chce być twórcą zmian, Sesja Cheryl wypadła szczególnie dobrze na mnie. A nasi delegaci nie mogli przestać mówić o interaktywnych elementach jej prezentacji - to bardzo dobrze służyło jako sposób na połączenie wszystkich, dosłownie! ”

P. Yung  Marketing i komunikacja, Jardine Lloyd Thompson Canada Inc.

„Cheryl była głównym mówcą zamykającym naszą doroczną konferencję TLMI. Odniosła wielki sukces w naszej grupie - jej myśl przewodnia dostarczyła spostrzeżeń i badań na temat przyszłości pracy, która była istotna dla tej wysoko wydajnej grupy. Podobało nam się, jak Cheryl dodała specjalne akcenty, takie jak zdjęcia z naszego wydarzenia gościnnego poprzedniego wieczoru, i odniosła się do sukcesu jednego z naszych członków, jednocześnie dostarczając strategicznych informacji. Interakcja za pomocą SMS-ów i ankiet była wyjątkowa i dodała dodatkowy poziom pozytywnego włączenia odbiorców. Uwielbialiśmy pracować z Cheryl i nasza grupa też ją kochała ”.

D.Muenzer Prezydent TLMI

„Cheryl Cran była naszym głównym prelegentem podczas 2018 CSU Facilities Management Conference i była wybitna! Jej przesłanie dotyczące zmian, odwagi i współpracy było dokładnie tym, co nasza grupa musiała usłyszeć. Nie należy się obawiać przyszłości, gdy zdamy sobie sprawę, że jesteś architektem. Udostępniła użyteczne narzędzia, które każdy z nas może zabrać i zastosować od razu, aby zwiększyć sukces zespołu. Doceniono wykorzystanie przez Cheryl wysyłania SMS-ów do odbiorców i ankiet, a nasza grupa aktywnie angażowała się w nią za pomocą tych narzędzi. Uwielbiałem, jak Cheryl chętnie odpowiada na WSZYSTKIE pytania tekstowe, w tym te wymagające. Pytania tekstowe zachęcały do ​​publicznego wyrażania szczerych obaw. Wielu uczestników zgłosiło za pośrednictwem SMS-a i Twittera, że ​​dynamiczna myśl przewodnia Cheryl nadała ton bardzo udanej dwudniowej konferencji. ”

N.Freelander-Paice Dyrektor ds. Programów kapitałowych, California State University, Office of the Chancellor

„Cheryl Cran to prawdziwa„ prawdziwa okazja ”

Nie ma lepszego mówcy motywacyjnego, psychologii pokoleniowej i mentora zmiany kierownictwa niż Cheryl Cran. Cheryl jest całkowicie wiarygodna, szczera, przejrzysta i ujmująca, ponieważ łączy swoje doświadczenia życiowe z dzisiejszymi sytuacjami biznesowymi i zawodowymi.

Nie mam żadnych zastrzeżeń, aby polecać ją jakiejkolwiek firmie z listy Fortune 100, która zajmuje się radykalnymi zmianami w sile roboczej.

Świat byłby znacznie lepszym miejscem, gdyby postępowali zgodnie z radami i zaleceniami Cheryl, mając nadzieję na kontakt z innymi i jak sobie z tym poradzić ”.

C. Lee Prezes Stowarzyszenia Pracowników Raytheon

„Cheryl Cran była głównym mówcą na naszym spotkaniu dla liderów, a jej przemówienie zatytułowane: Wrabianie naszej przyszłości - kierowanie zmianą, która ma nastąpić, było hitem - jej przesłanie i jej przekaz idealnie pasował do naszej grupy.

Badania Cheryl nad przyszłością pracy i zmianami, jakie muszą wprowadzić liderzy, aby tam dotrzeć, były aktualne i istotne dla naszej grupy. Jej badania wraz z dynamicznym dostarczaniem stworzyły ogromną wartość dla naszej wymagającej grupy liderów. Nasza grupa również chętnie przyłączyła się do pisania pytań i ankiet, które Cheryl uwzględniła w swoim głównym przemówieniu. Inspiracja wraz z praktycznymi pomysłami to tylko niektóre z motywów przewodnich Cheryl.

Nasze wydarzenie dla liderów było ogromnym sukcesem, a myśl przewodnia Cheryl jest głównym punktem ogólnego sukcesu ”.

B. Murao Zastępca asesora oceny BC

„Cheryl Cran była głównym mówcą na naszej konferencji dla liderów, a jej przemówienie zatytułowane:„ Przywództwo w sztuce zmiany - spraw, aby to się stało, spraw, by to miało znaczenie ”, było wielkim sukcesem naszego zespołu kierowniczego sklepu.

W Rubicon rozwijamy się i doświadczamy wielu zmian wewnętrznych i zewnętrznych. Badania i personalizacja Cheryl dla naszej grupy wywarły na nas duży wpływ.

Doceniliśmy SMS-y, ankietę i interakcję wraz z użyteczną treścią, praktycznymi pomysłami i odpowiedziami na pytania tekstowe grup.

Cheryl zrealizował nasze cele i pomógł naszemu zespołowi kierowniczemu sklepu myśleć w nowy i wzniosły sposób na temat zmian, integracji biznesu i przyszłego sukcesu ”.

R. Care COO, Rubicon Apteki

„Cheryl Cran była głównym mówcą na naszej ostatniej konferencji MISA BC dla miejskich specjalistów IT - Keynote Cheryl był hitem w naszej grupie!

Doceniam wiele pozycji z myślą przewodnią Cheryl - była idealna równowaga treści, badań i pomysłów wraz z inspiracją.

Informacje zwrotne od naszych uczestników były fenomenalne i byli wdzięczni za możliwość wysyłania pytań do Cheryl i jej szczere odpowiedzi wraz z ankietami w celu zaangażowania grupy.

Uczestnicy opuścili myśl przewodnią Cheryl, czując energię, inspirację i gotowość do przeniesienia pomysłów i działań z powrotem do miejsca pracy i natychmiast wdrożonych w celu zwiększenia sukcesu.

Cheryl przekroczyła nasze oczekiwania! ”

C. Crabtree Komitet Konferencyjny, Miejskie Stowarzyszenie Systemów Informacyjnych BC (MISA-BC)

„Gorąco polecam Cheryl Cran jako eksperta w dziedzinie przywództwa i przywództwa w zakresie przyszłości, który może pomóc Ci nawigować w przyszłości w tym świecie zmian. Podczas moich lat w szkole miałem naprawdę świetnych trenerów. Świetni trenerzy są oczywiste, gdy widzisz wynik w grupie osób pracujących razem jako spójne ciało. Sport, muzyka, taniec - wszystkie mają nagrody i uznanie dla wspaniałych trenerów. Trening, który robię dla moich pracowników, był mało ligowy. Wiedziałem, że jeśli chcę występu w profesjonalnym zespole, potrzebuję profesjonalnego trenera. Cheryl Cran jest tym kierownictwem zespołu MyMutual. Po raz pierwszy spotkaliśmy Cheryl Cran w 2014 roku, kiedy poproszono ją, aby była głównym mówcą na naszym dorocznym seminarium dla brokerów. Cheryl przyszła wcześniej, spotkała się z uczestnikami i wygłosiła fantastyczny przemówienie na temat Leading Change. Cheryl jest głównym mówcą z najwyższej półki. Po drugie, wiem, że Cheryl jest trenerem wykonawczym. Była zarówno trenerem, jak i mentorem w moim rozwoju osobistym jako dyrektor generalny. A teraz jest trenerem naszego zespołu liderów, rzucającym nam wyzwanie i pociągającym nas do odpowiedzialności. Nasz zespół kierowniczy przejmuje NextMapping Szkolenie przywódcze online kurs oferowany przez Cheryl Cran. Kursy są dostępne online i obejmują połączenia indywidualne z autokarem. Jesteśmy w stanie zastosować to, czego się uczymy w rzeczywistych sytuacjach, przy wsparciu trenera naszego zespołu. Konkretne sposoby, w jakie pomógł coaching i konsulting Cheryl, to:

  • Przejrzystość naszej misji i wizji, która pomogła nam zwiększyć wartość pracowników i klientów
  • Wskazówki dotyczące posiadania „odpowiednich ludzi” w zespole, aby prowadzić firmę w przyszłości
  • Inspiracja i konkretne zasoby, które pomogą nam zatrudnić, trenować i rozwijać członków naszego zespołu
  • Ułatwienie zespołowi kierowniczemu w celu zwiększenia zestawów umiejętności, pracy zespołowej i rozliczania się z celów
  • Pomagamy nam rozwinąć myślenie strategiczne, stworzyć wspólną kulturę przywództwa i zwiększyć zaangażowanie pracowników
  • Większa energia i ekscytacja na temat przyszłości oraz tego, jak możemy ją stworzyć jako zespół ”

V. Fehr - CEO MyMutual Ubezpieczenia

Coral Gables

„Po raz drugi wróciliśmy Cheryl, aby ułatwić i wyeksponować nasze doroczne 1.5-dniowe rekolekcje dla pracowników naszego miasta, wyznaczonych mieszkańców, społeczności biznesowej i innych interesariuszy miasta, i był to ogromny sukces. Uczestnicy mówili, że w tym roku było jeszcze lepiej niż w zeszłym roku i przypisuje się to umiejętnemu i fachowemu wsparciu Cheryl, interakcji z jej uczestnikami i przygotowaniom. Cheryl rozmawiała z każdym z zaproszonych prelegentów na porządku dziennym przed wydarzeniem i upewniła się, że porządek obrad przebiega tak, aby uzyskać maksymalny wpływ na ogólne rekolekcje. Naszym tematem było „NextMapping”, czyli przyszłość pracy obejmująca innowacje, technologię, przywództwo i kulturę. Jej przemówienie podczas rekolekcji obejmowało otwarcie, zamknięcie pierwszego i drugiego dnia. Cheryl ma wyjątkową umiejętność wprowadzania odpowiedniego i inspirującego podejścia, które tworzy zarówno innowacyjne rozwiązania, jak i praktyczne sposoby zastosowania wspólnych pomysłów. W swojej otwartej przemowie nadała inspirujący ton przyszłości pracy, w tym wpływ technologii i tego, jak ludzie muszą dostosować się do szybkiego tempa zmian. Jej przemówienie zamykające pierwszego dnia koncentrowało się na Mapowaniu przyszłości przywództwa oraz na tym, co to oznacza w przyszłości pracy dla zespołów i przedsiębiorców. Prelegenci w programie omówili inteligentne miasta, światowej klasy biznes, innowacje, kreatywne myślenie, konserwację historii cyfrowej, drony i nie tylko. Drugiego dnia Cheryl podsumowała cały półtora dnia i włączyła kluczowe elementy od każdego mówcy do swojego przemówienia końcowego. Za każdym razem, gdy pracowaliśmy z Cheryl, odnosiliśmy korzyści ze zwiększonej innowacyjności i pracy zespołowej w naszym miejskim zespole. Postrzegamy Cheryl jako integralną część naszego corocznego zainteresowania innowacjami i nie możemy się doczekać współpracy z nią wiele, wiele razy w przyszłości ”.

W. Foeman - urzędnik miejski Miasto Coral Gables

„Cheryl była głównym mówcą na UVA Wise Economic Forum i przedstawiła„ Przyszłość pracy jest teraz - czy jesteś gotowy? ” W odpowiedzi od naszych odbiorców znalazły się takie komentarze, jak: „Fantastyczne i inspirujące spojrzenie na przyszłość” „Uwielbiałem połączenie praktyczności z naciskiem, aby pomóc nam być bardziej innowacyjnymi” „Fenomenalne pomysły na to, jak możemy wprowadzać innowacje i zwiększać kreatywność w czasie rzeczywistym przyszły sukces ”„ Doskonałe badania i statystyki dotyczące przyszłości pracy i jej znaczenia zarówno dla edukacji, jak i biznesu ”„ Zainspirowani przez Cheryl Cran ”Na pewno będziemy mieć Cheryl z powrotem, aby zapewnić więcej wglądu w przyszłość pracy, innowacji i przywództwa zmian.”

B. Joyce University Virginia w Wise

„Cheryl Cran była hitem na naszej konferencji ISBN. Treść Cheryl była idealnie zgrana w czasie dla naszej grupy kierowników C-Level, ponieważ pomogła im zorganizować konferencję pełną pomysłów na konkretną strategię, która posunęła ich organizację do przodu. Nasza grupa jest bardzo wymagająca i może być krytyczna wobec mówców spoza branży salonów i spa, ale myśl przewodnia Cheryl była dynamiczna i miała rację. Cheryl dostosowała swoje przemówienie do naszej grupy, Przyszłość pracy jest teraz - czy Twój salon jest gotowy? a jej przesłaniem była idealna równowaga pomiędzy badaniami, odpowiednimi pomysłami, pouczającymi spojrzeniami w przyszłość oraz przygotowaniem na przyszłe zakłócenia. W przeciwieństwie do większości przemówień, Cheryl proaktywnie oferowała materiały teaserowe, w tym wideo, blog, a także oferowała ankietę wśród uczestników, a także przeprowadzanie ankiet na żywo i umieszczanie ich opinii w swoim przemówieniu. Poprosiliśmy również Cheryl, która pomogła nam w dyskusji na temat przyciągania najlepszych talentów, a jej grupa miała tylko miejsce na stojąco. Nie wahalibyśmy się polecić jej innym ”.

V. Dyrektor wykonawczy Tate Międzynarodowa sieć biznesowa Spa Spa

„Cheryl Cran była głównym mówcą i moderatorem warsztatów podczas naszego Calgary Stampede Leadership Summit. Jej myśl przewodnia: Future Ready Teams - How to Create Agile, Adaptive and Future Ready Teams była fenomenalna i bardzo angażująca dla naszych liderów.
 
Podczas warsztatów wielu naszych liderów wysyła SMS-y do Cheryl podczas przemówienia i bardzo pochlebnie wyrażało się o jej dokładnych wyjaśnieniach i autentycznych odpowiedziach. Nasi liderzy byli podekscytowani treścią i chętni do zastosowania zdobytej wiedzy w swoich rolach. Czas i staranność Cheryl w przygotowaniu i zapewnieniu, że jest w zgodzie z naszą grupą, zostały bardzo docenione, w tym jej wstępne badanie ankietowe dla uczestników, interaktywne ankiety podczas przemówienia, a także sms z pytaniami. Cheryl stworzyła model, jak to wygląda, wykorzystując technologię, jednocześnie angażując i inspirując ludzi do przejścia od „mnie do nas”. 
 
Cheryl zapewniła doskonały wgląd w przyszłe trendy wpływające na biznes i przedstawiła kilka kreatywnych pomysłów, w jaki sposób możemy wykorzystać nasz sukces. Podejście Cheryl jest intuicyjne, oparte na badaniach i wysoce interaktywne, co idealnie pasowało do naszej wymagającej grupy liderów. „
 
D. Bodnaryk - Dyrektor, People Services 
The Calgary Exhibition and Stampede Ltd.

„Miałem przyjemność zaangażować Cheryl Cran dla dużej grupy pracowników warsztatu, liczącej kilkaset pracowników. Cheryl zaprezentowała wydarzenie Future of Work is Now - Are You Ready na ten dzień. Wygłosiła nie tylko przemówienie programowe, ale także podsumowanie dnia, aby podnieść sens / znaczenie doświadczenia uczestników. Doceniliśmy jej umiejętność uwzględnienia aspektów wszystkich działań dnia w podsumowaniu końcowym - jej wyjątkowe i intuicyjne podejście do kulturowej wyjątkowości grupy naprawdę się wyróżniało. Ci, którzy byli obecni tego dnia, opisali przemówienie Cheryl jako orzeźwiające i energiczne. Jedna osoba przyznała, że ​​wytworzyła tyle energii, że łatwo było się ekscytować tym, co dzieje się w pokoju. Myśl przewodnia i zamknięcie Cheryl były kluczowym elementem naszych całodniowych warsztatów, znacznie przyczyniając się do ich sukcesu. Zdecydowanie chcielibyśmy ponownie z nią pracować i gorąco polecam Cheryl Cran jako mówcę dla organizacji, które stoją w obliczu zmian lub które mogą chcieć zgłębić tematy transformacji, procesów biznesowych lub motywacji. Dziękuję, Cheryl, za wspaniały sposób mówienia ”.

L. Masse Higher Ground

„Cheryl idealnie pasował do naszego Szczytu Futures - mamy bardzo wymagającą grupę liderów unii kredytowych, którzy są dumni z bycia w czołówce ORAZ Cheryl wezwała ich do jeszcze bardziej kreatywnego myślenia, rozszerzenia ich innowacyjnego podejścia, a także budować przyszłe strategie w oparciu o szybko zmieniające się realia w branży usług finansowych. Serdecznie polecamy Cheryl Cran jako przyszłą eksperta w dziedzinie pracy i głównego mówcę ”.

J. Kile Futures Summit Credit Union Executive MN

„Prezentacja Cheryl na temat przyszłości pracy stanowiła interaktywną i angażującą godzinę na rozpoczęcie naszego wydarzenia. Naszym gościom szczególnie podobał się udział publiczności i działania oparte na dowodach, które mogli natychmiast przenieść z powrotem do swoich zespołów w celu wprowadzenia w życie. Wyrzuciła go z parku dla naszej widowni składającej się z 350 specjalistów HR, rekrutacji i rozwoju talentów ”.

J. Palm, dyrektor zarządzający TeamKC: Life + Talent

„Podczas naszej corocznej imprezy dla pracowników Cheryl wygłosiła inspirujący i pouczający przemówienie na temat przyszłości pracy i jej wpływu na nas. Ściśle współpracowała z nami, aby dostosować jej adres, tak aby był znaczący i odpowiedni dla naszych pracowników. Wystąpienie Cheryl było prowokujące i przyniosło pozytywną energię. ”

LN, dyrektor naczelny BC Pension Corporation

BASF

„Cheryl była gościnnym ekspertem na naszej dorocznej konferencji przywódczej - prezentowała zmiany przywódcze i rekrutację talentów. Na wysokim poziomie stwierdziliśmy, że podejście Cheryl, relacje z zespołem kierowniczym i przedstawione przez nią modele były dokładnie zgodne z naszymi celami na konferencję. Efektem końcowym jest to, że pozostawiamy chęć dowiedzenia się więcej o cyklu zmian i dokładniejszego przyjrzenia się, jak lepiej wspierać naszych liderów, aby byli elastyczni i zwinni przy ciągłych zmianach. ”

WB, badania i rozwój BASF

National Agri-Marketing Association

„Nasza grupa oceniła Cheryl 10 spośród 10 jako głównego mówcę. Była naszą najwyżej ocenianą prelegentką na naszej konferencji. Przekroczyła nasze oczekiwania! ”

CEO National Agra Marketing Association

Coral Gables

„Cheryl pracowała z nami podczas naszego pierwszego odosobnienia w całym mieście. Spotkanie skupiało się na szerokich tematach dotyczących innowacji i zmiany przywództwa. Na nasze rekolekcje zaprosiliśmy prelegentów, którzy byli zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi klientami naszej organizacji. Ekspertyza Cheryl była widoczna we wszystkim, łącznie z planowaniem wstępnym wydarzenia i podczas trwających półtora dnia rekolekcji. Podczas odosobnienia Cheryl po mistrzowsku łączyła siły i pomagała każdemu liderowi zaplanować przyszłość dla siebie i swojej firmy ”.

W. Foeman Miasto Coral Gables

„Pracowałem z Cheryl kilka razy i przy każdym wydarzeniu wyrzuca ją z parku. Słucha tego, czego potrzebujesz i co starasz się osiągnąć dzięki wydarzeniu, przekazuje praktyczny przekaz z niezapomnianymi wizualizacjami, które inspirują publiczność. Oceny prezentacji Cheryl zawsze są bardzo wysokie. Jest autentyczna, dynamiczna i profesjonalna. Dostarcza za każdym razem! ”

Prezes Zarządu CREW Network Foundation

SFU

„Zaprosiliśmy Cheryl do przyłączenia się do nas jako główny mówca na naszej dorocznej konferencji 2017 Canadian Association for University Continuing Education. Myśl przewodnia Cheryl „Leading In The Currents Of Change” była idealna dla naszej grupy nauczycieli. Cheryl przygotowała się na podstawie ankiet wśród naszych uczestników z wyprzedzeniem, a ona dostosowała swoje wystąpienie do naszych unikalnych potrzeb i kontekstu. Uczestnicy konferencji docenili to dostosowane podejście. Myśl przewodnia Cheryl podważyła nasze myślenie o tym, jak powinniśmy rozwijać innowacyjne nastawienie jako liderzy zmian i jak przygotować uczniów do ustawicznego kształcenia, aby byli gotowi do pracy w przyszłości. Modele Cheryl dotyczące cyklu zmian i czterech etapów ulepszania przywództwa były bardzo przydatnymi narzędziami, które mogliśmy zabrać i zastosować od razu. Doceniliśmy jej wspólne podejście do tego, aby nasza konferencja była ogromnym sukcesem. ”

Dean pro tem Uczenie się przez całe życie Uniwersytet Simona Frasera

Appirio

„Cheryl Cran była głównym mówcą podczas naszej 2017 Worker Experience Tour w Atlancie i Chicago, i była fenomenalna! Świetna energia do zamknięcia dnia i pozostawienia uczestników zainspirowanych do działania. Przyszłe badania naukowe Cheryl podkreśliły potrzebę skoncentrowania się na doświadczeniu pracowników jako sposobie tworzenia doskonałej obsługi klienta. Dostarczyła zarówno pomysły, jak i rozwiązania dla liderów, aby byli gotowi na przyszłość. Informacje zwrotne od uczestników były doskonałe i podobało im się, że Cheryl naprawdę zmusiła ich do myślenia! Cheryl była prawdziwym graczem zespołowym. Nasze wydarzenia zakończyły się wielkim sukcesem i dziękujemy jej za udział w tym wydarzeniu. ”

Dyrektor Marketingu Appirio

Świat projektu / Świat analityków biznesowych

„Niedawno mieliśmy ekspertkę ds. Przyszłości pracy, Cheryl Cran jako główną mówczynię na naszej corocznej konferencji Project World / Business Analyst Conference i jednym słowem była wspaniała! Nasi uczestnicy ocenili Cheryl jako jedną z głównych prelegentów, a jej myśl przewodnia „Przyszłość pracy jest teraz - 5 radykalnych zmian dla przyszłości” była hitem. Konsultacyjne podejście Cheryl do jej przemówienia zostało bardzo docenione - uwzględniła dane ankietowane od uczestników, aw przemówieniu przedstawiła niestandardowe rozwiązania i pomysły, które można było od razu wprowadzić w życie dla publiczności. Połączenie dynamicznej energii, przemyślanego przywództwa, prawdziwych i odpowiednich treści oraz zabawnego i angażującego stylu było idealnym podejściem dla naszej grupy wymagających liderów projektów i analityków biznesowych. Z niecierpliwością czekamy na możliwość ponownej współpracy z Cheryl. ”

Dyrektor imprezy grupowej ProjectWorld*BusinessAnalystWorld

„W imieniu Legal Innovation Zone i LexisNexis Canada chciałbym podziękować za waszą główną prezentację podczas naszego szczytu innowacji w poniedziałek. Informacje zwrotne, które otrzymaliśmy na temat tego wydarzenia, a w szczególności Wasza myśl przewodnia, były pozytywne. Twoja prezentacja była dla nas idealnym sposobem na podsumowanie dnia, rozważając innowacje w szerszym znaczeniu. ”

Menadżer projektu Zespół szczytu innowacji prawnych

„Mieliśmy prezentację Cheryl,„ Transformacyjne przywództwo - rozkładanie silosów ”na naszej krajowej konferencji PRSM, a ona była hitem dla naszej wymagającej grupy uczestników. W zawodzie obiektów handlowych wielu członków naszego stowarzyszenia stoi przed wyzwaniem współpracy, innowacji i przewodzenia na wyższych poziomach. Sesja Cheryl zawierała badania dotyczące przyszłości pracy, prowokujące spostrzeżenia na temat potrzebnego przywództwa oraz wnikliwe pomysły na temat łączenia silosów i budowania kultury współpracy i kreatywności. Jej styl wysokiej energii i wykorzystanie zabawnej interakcji, klipów filmowych i spostrzeżeń wideo był imponujący. Cheryl podała wezwania do działania i przykłady „jak” być liderem transformacji, który może wprowadzać zmiany teraz i w przyszłość pracy. W wyniku solidnej zawartości i wysokich ocen Cheryl postanowiliśmy przywrócić ją do prezentacji podczas naszej Konferencji w połowie roku. ”

Wiceprezes ds. Rozwoju zawodowego Stowarzyszenie PRSM

„Odbyliśmy coroczną konferencję Gartnera dla specjalistów ds. Centrów danych, infrastruktury i operacji i sprowadziliśmy Cheryl Cran, eksperta ds. Przyszłości pracy i zmiany przywództwa, aby zaprezentować ją jako część naszej ścieżki przywódczej. Sesja Cheryl Leadership @ The Core of Change została wcześniej zarezerwowana i ponownie pełna w tym roku. Nasza wymagająca publiczność liderów IT poszukuje namacalnych rozwiązań, pomysłów i inspiracji, ponieważ mają za zadanie umożliwienie, wpływanie i przekształcanie ich miejsc pracy z myślą o przyszłości pracy. Cheryl dostarczyła dokładnie to, co było potrzebne, a nawet więcej - jej badania i statystyki, które zostały przedstawione na wideo, a jej interaktywny styl direct był prawdziwym hitem w naszej grupie. Nie możemy się doczekać ponownej współpracy z Cheryl ”.

Szczyty Gartnera

„Cheryl Cran, specjalistka ds. Przywództwa w zakresie przyszłości i zmiany była absolutnie fantastyczna dzięki swojej przemówieniu„ Przyszłość pracy - każdy jest liderem zmian ”- mieliśmy takie komentarze, jak:„ Cheryl była NAJLEPSZYM głównym mówcą, jaki kiedykolwiek mieliśmy ”, a także „Styl interakcji Cheryl z zabawną i przekonującą treścią był fenomenalny”. Każdy z naszych VIP-ów otrzymał egzemplarz książki Cheryl „The Art of Change Leadership - Driving Transformation In a Fast Paced World” i byli bardzo podekscytowani rozmową z Cheryl po jej przemówieniu podczas podpisywania każdego z ich egzemplarzy. Cheryl i jej kierownik biura Michelle to dynamityczny zespół - z którym łatwo współpracować przed, w trakcie i po imprezie. Dziękujemy Cheryl za pomoc w zapewnianiu najwyższej wartości naszym uczestnikom AIIM 2017 ″

G. Clelland, wiceprezes ds. Wydarzeń AIIM

GEA

„Poprosiliśmy Cheryl, aby dołączyła do nas jako główny mówca na naszej konferencji GEA w Puerto Vallarta w styczniu 2017. Głos Cheryl Przyszłość rolnictwa jest TERAZ! odniósł duży sukces wśród naszej widowni wymagających sprzedawców i klientów z branży rolniczej. Jej bezpośredni, ale wciągający styl i badania skłaniające do myślenia wywołały spory ruch w naszej grupie. Cheryl przedstawiła wgląd w przyszłość przywództwa i ewolucję przywództwa w odpowiedzi na postęp technologiczny i zmiany demograficzne. Rzuciła grupie wyzwanie, aby rozwijała swoje umiejętności przywódcze poprzez aktualizację swoich „systemów operacyjnych”, co obejmuje bardziej kreatywne, innowacyjne i zwiększone zdolności do kierowania zespołami wielopokoleniowymi. Jej strategie rekrutacji i zatrzymywania były otwarte, a my uwielbialiśmy, że zapewniała „wezwania do działania”, aby publiczność mogła wrócić do swoich miejsc pracy. Cheryl była wielkim hitem w naszej grupie! ”

CEO GEA Farm Technologies USA

„Cheryl Cran była naszym przewodnikiem na konferencji Central 1 Credit Union i była absolutnie idealnym wyborem! Jej myśl przewodnia oparta na jej nowej książce The Art of Change Leadership była dokładnie tym, czego potrzebowała nasza grupa liderów Credit Union. Wielu liderów stwierdziło, że nauczyli się czegoś nowego, że cenią podejście Cheryl do przyszłości pracy i zmiany przywództwa. Jej myśl przewodnia jest zabawna, interaktywna, prowokuje do myślenia, a przede wszystkim dostarcza praktycznych pomysłów, które liderzy mogą od razu zastosować. Cheryl była najważniejszym punktem naszej konferencji ”.

Centralna Unia Kredytowa 1

„Cheryl Cran została bardzo polecona przez inną grupę Kaiser, z którą pracowała - a ostatnio zatrudniliśmy ją jako główną mówczynię zamykającą nasze coroczne spotkanie - co za idealne dopasowanie! Przesłanie Cheryl było w pełni spersonalizowane w oparciu o naszą działalność, naszą różnorodną publiczność i pięknie zamknęła naszą konferencję. Potrafiła wplatać treści z innych elementów programu, a także dostroić się do wyjątkowych wyzwań, z którymi borykają się ludzie w naszych zespołach, i dostarczyć inspirujących pomysłów. Jej zaplecze biznesowe i doświadczenie wraz z intuicyjnymi spostrzeżeniami i dynamicznym działaniem zapewniły naszej grupie inspirację i były fantastycznym sposobem na zakończenie naszej konferencji! ”

VP Federalne świadczenia pracownicze Kaiser Permanente

at & t

„Cheryl Cran to nie Sheryl Crow, ale mimo wszystko jest gwiazdą rocka! Cheryl była głównym mówcą zamykającym serię programów dla naszych zespołów kierowniczych. Cheryl pracowała z nami przy kilkunastu wydarzeniach, podczas których dostarczyła około 6000 liderów w zespołach gotowych na przyszłość. Jej umiejętność wplatania wiadomości od innych prezenterów, jej zdolność do angażowania grup z humorem, zabawą, autentycznością i prowokującymi myślami była po prostu niesamowita i DOKŁADNIE to, czego potrzebowaliśmy jako blisko naszych wydarzeń. ”

Wiceprezes AT&T University

„Cheryl Cran była naszą Keynote dnia 2 rano na naszej dorocznej konferencji we wrześniu 2016 i słowem„ WOW! ” Cheryl wnosi w swoich przemówieniach niesamowitą energię, spostrzeżenia, przydatne pomysły i wiele więcej. Nasza grupa uwielbiała jej angażujący i integracyjny styl, w tym wysyłanie wiadomości tekstowych do odbiorców i korzystanie z mediów społecznościowych, aby zadawać jej pytania przez cały czas jej trwania - bardzo modne! Rozśmieszyła nas i rzuciła na nas okiem, żeby zobaczyć, czy jesteśmy liderami zmian. Uwielbiam równowagę interakcji z publicznością oraz bardzo wydajne modele, które zapewniają ludziom „jak” być bardziej kreatywnym i jak lepiej dostosować się do przyszłości pracy. Wszyscy opuścili sesję, czując się wzmocnieni, odważni i gotowi do zmierzenia się z przyszłością już teraz! ”

J. Moore BC Financial Healthcare Professionals Society

„Cheryl Cran była głównym mówcą na naszej konferencji użytkowników - jednym słowem była„ cudowna ”. Jej myśl przewodnia „Wiodąca zmiana w szybkim i technologicznym miejscu pracy” była idealna dla naszej grupy pracowników służby zdrowia. Ludziom podobała się jej szybka i punktualna dostawa wraz z jej modelami, które pokazywały „jak” być liderem zmiany i jakie umiejętności są potrzebne. Skupienie się na kreatywnych rozwiązaniach w czasie rzeczywistym było ważne dla tej grupy, a elementy działań dały każdemu kilka bardzo przydatnych przedmiotów do wykorzystania w pracy. Cheryl modeluje to, o czym mówi - przed, w trakcie i po przemówieniu, z którym była elastyczna i łatwa w obsłudze. Serdecznie polecamy Cheryl na Twoją konferencję! ”

Tricia Chiama, starszy koordynator, usługi edukacyjne i edukacyjne InSight

„Cheryl Cran była kluczowym atutem naszego dorocznego walnego zgromadzenia, przynosząc energię i emocje jako nasz główny mówca na otwarciu i zamknięciu naszej konferencji. Cheryl podzieliła się spostrzeżeniami i wiedzą na temat przyszłości pracy i zmiany przywództwa, dostosowując swoją prezentację do naszej firmy i odbiorców. Ściśle współpracowaliśmy z nią, aby upewnić się, że wiadomości podczas spotkania były dostosowane, odpowiednie i miały wysoką wartość dla naszej grupy partnerów. Pomogła zainspirować nasz zespół, pozostawiając ludziom pomysły, które mogliby od razu wprowadzić w życie w szybko zmieniającym się świecie i miejscu pracy. Naprawdę doceniliśmy to, że Cheryl była naszą główną myślą i dziękujemy jej za jej wkład w motywowanie naszej firmy do myślenia i działania w inny sposób, aby osiągnąć sukces w przyszłości. ”

Pat Kramer, CEO BDO Canada

Jedwabny Szlak

„Cheryl Cran była głównym mówcą na naszej dorocznej konferencji SilkRoad i jednym słowem była wspaniała! Nasi doświadczeni technicznie odbiorcy HR byli całkowicie pod wrażeniem stylu Cheryl i dostarczania bardzo cennych, istotnych i ważnych treści dotyczących przywództwa zmian i przyszłości pracy. Cheryl rzuciła nam wszystkim wyzwanie, abyśmy „ulepszyli nasz wiodący system operacyjny” i wykorzystali naszą kreatywność w czasie rzeczywistym. Zapewniła kontekst, którego potrzebowali nasi odbiorcy, aby zrozumieć, jak kierować i zarządzać wpływowymi zmianami. ”

J. Shackleton, CEO Jedwabny Szlak

„Cheryl była jednym z naszych głównych mówców na dorocznym szczycie liderów - kluczowy głos Cheryl Future of Work Is Now doskonale pasował do naszej grupy. Branża finansowa przeżywa ogromne zmiany i zakłócenia - Cheryl zapewniła naszym liderom badania i narzędzia do zwiększenia kreatywności i innowacji podczas zabawy. Jej przesłanie pomogło nam przypomnieć o tym, co musimy robić codziennie jako liderzy, co ma inspirować wzrost i innowacje. Film ze statystykami i przykłady studium przypadku, które przedstawiła firmom, które są w czołówce przyszłych strategii pracy, pomogły nadać kontekst temu, co już robimy naprawdę dobrze i co możemy dalej ulepszać. Nasza wymagająca grupa liderów była zainspirowana, a Cheryl przekazała kluczowe wiadomości od poprzednich mówców, co stanowi świetny końcowy pomysł na naszą konferencję! ”

L. Skinner CEO First West

„Mieliśmy Cheryl jako naszego głównego mówcę, a jej prezentacja„ Stany energiczne - Sekret produktywności i wydajności w miejscu pracy ”została bardzo dobrze przyjęta przez naszych delegatów. Ankieta Cheryl przed wydarzeniem, którą wysłaliśmy w jej imieniu, pozwoliła jej dostosować swój program i na podstawie otrzymanych odpowiedzi opracowała prezentację wypełnioną wielką energią od początku do końca. Badania Cheryl nad przyszłością pracy i jej strategiami przewodzenia zmianom poprzez wykorzystywanie energii były wiodące. Dziękuję Cheryl! ” T. Tse Manager, Wydarzenia Chartered Professional Accountants of British Columbia

„Myśl przewodnia Cheryl Cran„ Przyszłość pracy - czy jesteś gotowy ”idealnie pasowała do tematu konferencji HRIA„ Nawigacja po wysięgnikach i popiersiach ”. Cheryl poświęciła trochę czasu, aby naprawdę poznać naszych uczestników przed przedstawieniem tej wysoce spersonalizowanej przemowy zamykającej. Ankieta przedkonferencyjna Cheryl i jej przybycie rano w dniu sesji w celu obejrzenia prezentacji dnia i wplecenia ich treści w jej komentarze końcowe były znakomite. Wykorzystanie przez Cheryl badań, solidnych narzędzi, które pomagają nam w tworzeniu zabawnego stylu interaktywnego, było hitem wśród naszych wymagających odbiorców. Zaangażowała grupę poprzez pytania tekstowe, a nasz hashtag na Twitterze zyskiwał na popularności podczas jej sesji i po jej zakończeniu. Praca z Cheryl to absolutna przyjemność ”.

J Chapman, CMP Instytut Zasobów Ludzkich Alberty

„Cheryl Cran strąciła go z parku! Cheryl była myślą przewodnią podczas naszej corocznej konferencji w kwietniu 1st, 2016 i była doskonałym początkiem dnia. Była porywająca, motywująca i miała mnóstwo wspaniałych śmiechu! Jej przesłanie było tematyczne i bardzo istotne w dzisiejszym zmieniającym się miejscu pracy. Gorąco poleciłbym ją na twoją konferencję! ”

Przewodniczący Konferencji CUMA

„Jeszcze raz dziękuję za NIESAMOWITĄ sesję wczorajszą. Trudno jest zadowolić moją publiczność, a po Twoim wystąpieniu od razu otrzymałem wiele pozytywnych opinii. Zespół był pełen energii, uważny i uczestniczył w ostatniej konferencji 2-dniowego rozpoczęcia. Nie jest to łatwe zadanie. W każdej chwili polecam! Jeszcze raz dziękuję i mam nadzieję, że nasze ścieżki się skrzyżują w najbliższej przyszłości ”.

CBC i Radio-Canada Media Solutions

„Cheryl Cran była naszą główną prelegentką podczas lunchu na konferencji NOHRC 2016 - jej wiodąca firma Lead with 2020 Vision - Zmiana przywództwa dla specjalistów HR była tak dobra dla naszej grupy specjalistów HR! Jej przesłanie o zmianie przywództwa i gotowości do pracy teraz jest dokładnie tym, co wszyscy potrzebowaliśmy usłyszeć. Cheryl zaangażowała naszą publiczność, współdziałała, wściekle tweetowała i wysyłała SMS-y na pytania, na które odpowiedziała bardzo bezpośrednio i z namysłem. Otrzymaliśmy zdecydowanie pozytywne opinie od naszych uczestników - zdecydowanie polecamy Cheryl Cran na twoją konferencję lub wydarzenie! ”

Przewodniczący Konferencji NOHRC 2016

„Mieliśmy Cheryl Cran jako główny mówca podczas naszego ostatniego spotkania z klientami, a jej przesłanie„ Wiodąca zmiana w szybkim i technologicznym miejscu pracy ”było na miejscu. Zależało nam na znającym się na technologii i ludziach ekspercie, który mógłby przekazać naszym klientom wiadomość, która dodałaby im wartości w branży opieki zdrowotnej, a także przekazałaby informacje o zmieniającym się miejscu pracy. Nasi uczestnicy z wielkim entuzjazmem przyjęli styl Cheryl polegający na dobrej zabawie podczas dostarczania ważnego i bardzo potrzebnego przesłania o podejściu do wspólnego przywództwa, współpracy z pokoleniami i wykorzystywaniu technologii. Poprosiliśmy o wiadomości typu „take away”, które można by zastosować, a Cheryl dała nam to i więcej - na pewno ponownie będziemy współpracować z Cheryl ”.

Krzesło / Organizator Piąty doroczny szczyt Crowe Healthcare 2015

„Cheryl Cran była głównym mówcą Hospitality Leadership Forum, będącego częścią International Hotel, Motel & Restaurant Show. Nasza publiczność składająca się z liderów branży hotelarskiej i studentów przyjęła przesłanie Cheryl o „wspólnym przywództwie” i potrzebie ulepszenia jej systemu operacyjnego. Prezentacja Cheryl była wielowymiarowa i wciągająca dzięki jej interakcjom z publicznością, humorowi i technologii. Cheryl zachęcała uczestników do wysyłania SMS-ów i tweetów przez cały czas - to wielki wzrost poziomu zaangażowania. Opinie otrzymane od naszych uczestników były niezwykle pozytywne, a ona była wspaniałym dodatkiem do naszego programu konferencji ”.

K.Moore, dyrektor Convention & Events Amerykańskie Stowarzyszenie Hoteli i Kwater

Omnitel

„Cheryl Cran pomogła w naszym dorocznym spotkaniu wykonawczym ds. Strategii w lutym 2014 r. I jesteśmy zachwyceni wynikami. Z pomocą Cheryl mogliśmy ponownie skupić się i uzyskać jasność co do przesłania naszej marki do naszych klientów, tego, co musi się wydarzyć wewnętrznie, aby spełnić obietnicę marki oraz co my jako liderzy wykonawczy musimy zmienić, aby poprowadzić firmę na kolejny poziom sukcesu . Cheryl spędziła czas ze mną i zespołem przed spotkaniem dotyczącym strategii, uczestnicząc w serii telekonferencji, aby zebrać dane wejściowe i dane pomagające określić kierunek spotkania strategicznego. Stworzyła ankietę internetową, aby zebrać informacje i osobiste poglądy na temat wyzwań i możliwości dla firmy oraz tego, jak zespół zarządzający postrzega przyszłość. Cheryl ma wyjątkową zdolność gromadzenia ogromnych danych i treści, ich przeszukiwania, a następnie zapewniania jasnej i prostej ścieżki, która pomaga liderom i firmie w rozwoju. Jej styl jest bezpośredni, ale zabawny i ma głęboką wgląd w rozwój osobisty, jakiego potrzebuje każda osoba, aby mogła przyczynić się na wyższym poziomie do ogólnych celów firmy. Cheryl jako ekspert ds. Przywództwa jest doradczy, kreatywny i skupiony na wynikach, nie możemy się doczekać ponownej współpracy z nią ”.

Ron Laudner, CEO Omnitel Communications

„Prezentacja Cheryl Cran dla naszej grupy dyrektorów, starszych liderów i innych była jednym słowem, TIMELY! Mieliśmy naszą odbywającą się co dwa lata konferencję dotyczącą przywództwa, a Cheryl była prelegentem naszego dwudniowego wydarzenia. Jej zdolność do wplatania treści aktualnych w sytuację korporacyjną, a także prezentacji w sposób zabawny, inteligentny i prowokujący do myślenia jest niesamowita. Otrzymaliśmy bardzo pozytywne opinie z sesji Cheryl z komentarzami, że jej wiadomość była idealna blisko dwudniowego wydarzenia i że czuli się zainspirowani i chętni do zmiany podejścia w pracy po wysłuchaniu jej. „Cheryl wniosła badania, możliwość połączenia, globalną inteligencję i wiele innych, aby nasza konferencja była niezwykłym sukcesem”.

D. Dumont, HR Executive Jamieson Laboratories

„Myśl przewodnia Cheryl Cran na temat zmiany szans w 2020 Vision miała rację! Nasi członkowie EO Arizona Chapter to przedsiębiorcy, którzy mają bardzo udane przedsięwzięcia, a ich treść i znaczenie prezentacji Cheryl były dla nich istotne. Ma wyjątkową umiejętność wpisania się w różnorodność grupy - mieliśmy ponad trzy tuziny branż na widowni - i jest w stanie zapewnić najnowocześniejsze badania, które potwierdzają potrzebę kierowania zmianami przez liderów biznesu, aby rozwijać firmę, wykorzystując efektywnie umiejętności komunikacyjne w wielopokoleniowym środowisku pracy. „Jej rozwiązania zmian obejmują wykorzystanie technologii, strategiczne wykorzystanie mediów społecznościowych, zmianę systemu operacyjnego lidera i wiele więcej. Informacje zwrotne od naszej grupy przedsiębiorców, którzy wzięli udział, były takie, że według nich Keynote Cheryl zapewnił im największą wartość dla domu niż wszystko, co uczestniczyli w poprzednich wydarzeniach edukacyjnych. „Na pewno znów będziemy współpracować z Cheryl!”

Organizacja wykonawcza, Arizona Vantage Plany emerytalne

„Cheryl Cran była naszym głównym mówcą na naszej konferencji GAM dla audytorów wewnętrznych - co za idealne dopasowanie! Jej prezentacja na temat Leading Change była odpowiedzią na wyzwania i możliwości naszych liderów w naszej branży. Ankieta przeprowadzona przez Cheryl przed wydarzeniem zebrała informacje o widowni, które pomogły jej w pełni dostosować prezentację. Ponadto wyszła poza ramy, badając prezentacje przed nią, aby włączyć odpowiednie elementy do swojej prezentacji. Była zabawna, bezpośrednia i zapewniła prowokacyjne i przekonujące strategie przywódcze dla naszej grupy. Podobało jej się, że na koniec dostarczyła „elementy do działania”, aby ludzie mogli zabrać pomysły i wdrożyć je w praktyce. Gorąco polecam Cheryl na Twoje wydarzenie lub konferencję. ”

Dyrektor Konferencji Instytut Audytorów Wewnętrznych

„Cheryl Cran była głównym mówcą drugiego dnia naszej Konferencji UniverCITZy dla Ministerstwa Technologii, Innowacji i Usług dla Obywateli Kolumbii Brytyjskiej, a także przeprowadziła warsztaty uzupełniające oraz przemówiła do naszego zespołu wykonawczego podczas śniadania. Myśl przewodnia Cheryl Lead with 2 Vision i jej warsztaty The Evolutionary Leader były niezwykłe! Absolutnie sprawiła, że ​​publiczność zarówno na żywo, jak i na żywo zdalna publiczność chciała więcej. Wyjątkowy styl dostarczania Cheryl obejmuje szybkie i intymne łączenie się z grupą, dostarczanie wnikliwych i prowokujących do myślenia koncepcji, praktycznych pomysłów i rozwiązań, które możemy wdrożyć. Jej muzyka sprawiła, że ​​tańczyliśmy na naszych miejscach, interaktywność nas zaangażowała, a treść poszerzyła nasze myślenie. Na pewno znowu będziemy współpracować z Cheryl! ”

S. Biblow, starszy doradca ds. Ludzi i organizacji BC Ministerstwo Technologii, Innowacji i Usług Obywatelskich