Nowy kurs online
Jak tworzyć i wprowadzać innowacje z prędkością zmian
Zobacz wszystkie kursy online dotyczące przyszłości pracy
Jak tworzyć i wprowadzać innowacje z prędkością zmian
Zobacz wszystkie kursy online dotyczące przyszłości pracy
W NextMapping™ wierzymy w badania - wierzymy również w zapewnianie badań w łatwo przyswajalnym formacie.
Nasze infografiki to „pulpity nawigacyjne” dotyczące przyszłych tematów pracy.
Istnieje pilna potrzeba, aby jednostki, przywódcy i pracownicy zidentyfikowali braki w umiejętnościach i zbudowali plan „co dalej” w budowaniu umiejętności potrzebnych do poruszania się po kolejnej normalności.
Poniższa infografika przedstawia 6 kroków prowadzących do zmiany umiejętności i podnoszenia umiejętności.
Wraz z rozwojem pracy zdalnej i przyszłym hybrydowym modelem pracy (zdalnym / biurowym) wszyscy musimy podnosić swoje „ludzkie” umiejętności.
Ta infografika zapewnia wgląd i ewolucyjne umiejętności potrzebne pracownikom, aby odnieść sukces w „następnej” normalnej pracy.
Rzeczywistość życia i pracy po pandemii będzie wyglądać zupełnie inaczej niż w rzeczywistości. Jesteś gotowy?
Ta infografika zawiera zarówno statystyki, jak i narzędzia, które pomogą Ci rozwinąć Twoje umiejętności, przechodząc do następnej normalnej pracy.
Jednym z największych wyzwań dla osób pracujących zdalnie jest utrzymanie produktywności.
Zapewniamy wskazówki 8 na temat tego, jak zapewnić sobie najwyższą wydajność na co dzień.
Ta infografika zawiera zarówno statystyki, jak i narzędzia pozwalające zwiększyć efektywność pracy zdalnie.
Pandemia wirusa koronawirusa dowiodła, że praca nigdy nie będzie taka sama.
Kultura miejsca pracy w ciągu ostatnich kilku tygodni pokazała, że firmy MOŻE odnieść sukces dzięki zdalnym pracownikom. Po pandemii nie będzie to „normalny biznes”, lecz „nowa normalna działalność”.
Oznacza to, że przywódcy muszą być zwinni, empatyczni i chętni do zmiany istniejących struktur, aby skupić się na „ludziach na pierwszym miejscu”.
Ta infografika podaje statystyki dotyczące „NextMapping™ Nowa normalność pracy. ”
94% ankietowanych menedżerów stwierdziło, że innowacja jest strategicznym imperatywem na rok 2020 i kolejne lata.
Innowacje obejmują kreatywność w czasie rzeczywistym i wymagają dostosowania zarówno ludzi, jak i kultury.
W tej nowej infografice dowiedz się o ROI innowacji i niektórych firmach, które „wygrywają” w innowacji.
Czy ty i Twoja firma wykorzystujesz wideo, aby rekrutować i utrzymać swoich najlepszych talentów?
Badania wykazały, że 67% użytkowników mobilnych używa wideo, a Millennials i Gen Z szukają filmów, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnych pracodawcach.
Aby dowiedzieć się więcej o tym, dlaczego wideo jest konieczną strategią na przyszłość pracy, pobierz tę nową infografikę przez nasz zespół w NextMapping.
Rozdziały 1-8 Infografiki z nowej książki, NextMapping ™ - Przewiduj, nawiguj i twórz przyszłość pracy
Rywalizacja o talenty będzie rosła, ponieważ ludzie mają więcej możliwości pracy niż kiedykolwiek wcześniej.
Firmy konkurują teraz z innymi firmami na całym świecie, aby przyciągać i zatrzymywać utalentowanych ludzi. Aby sprostać temu wyzwaniu, coraz więcej pokoleń milenialsów i generacji Z decyduje się zostać przedsiębiorcą.
Jak możesz być na czele rekrutacji Millennials i Gen Z?
Sprawdź tę infografikę ze statystykami i spostrzeżeniami na temat rekrutacji na przyszłość pracy.
Wygląda na to, że większość ludzi jest chętna do większej cyfrowej transformacji i sztucznej inteligencji - sprawdź naszą infografikę, aby dowiedzieć się więcej.
Do 2030 r. 50% zespołów będzie pracować zdalnie - niezależnie od tego, czy Twoja firma ma obecnie zespoły zdalne, czy nie, liderzy muszą mieć określone strategie angażowania pracowników zdalnych.
Zdalni pracownicy chcą korzyści płynących z pracy zdalnej ORAZ chcą czuć się włączeni jako ważni członkowie zespołu.
Przyszłość pracy nie jest koncepcją, jest realna i tworzona przez nasze dzisiejsze decyzje i działania.
Innowacje technologiczne są potrzebne, aby ulepszyć rozwiązania dla ludzi i wszyscy musimy być obeznani z technologią, aby czerpać korzyści z tworzenia przyszłości. Jednak sama technologia nie stworzy naszej optymalnej przyszłości, to ludzie i skupienie się na ludziach w pierwszej kolejności całkowicie zmieni przyszłość.
Sprawdź tę infografikę na temat ludzkich umiejętności 8, których przywódcy potrzebują, aby nawigować w przyszłości pracy.
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak niektórzy ludzie są w stanie znaleźć pomysł i szybko go zrealizować?
Zwykle jest to spowodowane tym, że osoba ta rozwinęła wysoki poziom „przywództwa w zmianie” - zdolność do adaptacji, uczenia się i szybkiego podejmowania działań.
Sprawdź tę infografikę na temat zmian, które muszą wprowadzić liderzy, aby nie tylko być przygotowanym na przyszłość, ale także móc „szybko i skutecznie tworzyć przyszłość”.
Większość praktyk związanych z przywództwem, które doprowadziły nas do tego, gdzie jesteśmy dzisiaj, nie doprowadzi nas do miejsca, w którym powinniśmy być, jeśli chodzi o Przyszłość Pracy.
Ta infografika zapewnia odpowiednie hacki liderów dla 2018.
Firmy posiadające określone struktury lub strategie przywództwa znajdują się w czołówce organizacji gotowych na przyszłość.
Pobierz nasz Infografika „Przyszłość pracy” który dostarcza najświeższych danych na temat tego, jak będzie wyglądać przyszłość pracy, i daje ostrzeżenia o tym, jak możesz kształtować swoje strategie i podejście jako lider i dla swojej firmy.
Pobierz nasz „w skrócie” Infografika dotycząca wspólnego przywództwa który zapewnia najnowsze dane na temat tego, co wspólne przywództwo koncepcja będzie wyglądać w przyszłości pracy.
Czy wiesz, że codziennie przez następne lata 19 wyżu demograficznego osiągnie wiek 10,000 i już dziś Tysiąclecia stanowią 50% pracowników na całym świecie?
Nowe umiejętności przywódcze są zobowiązane do spełnienia oczekiwań milenialsów i pokolenia Z. Pobierz tę infografikę, która zawiera cenne informacje, które pomogą Ci zrozumieć ich potrzeby, abyś mógł z powodzeniem planować ich rozwój!
Przyszłość pracy jest teraz i Organizacje MUSZĄ być ukierunkowane na przyszłość by odnieść sukces. Pobierz tę odkrywczą infografikę aby dowiedzieć się, na czym koncentrujesz się… Przeszłość lub przyszłość!
Kluczową przyszłością umiejętności pracy jest zdolność widzenia ze wszystkich stron. Oznacza to patrzenie na sytuacje przez pryzmat siebie / innego / branży / klienta / globalnego - ta infografika daje wgląd w to, jak budować zdolność wielu perspektyw na przyszłość w pracy.
Pobierz infografikę na temat przyszłości pracy, która zawiera przykłady różnych firm 5 oraz sposób, w jaki liderzy ćwiczą elementy gotowości na przyszłość i czego możemy się nauczyć z ich podejścia.