NextMapping Infografika

W NextMappingwierzymy w badania - wierzymy również w zapewnianie badań w łatwo przyswajalnym formacie.

Nasze infografiki to „pulpity nawigacyjne” dotyczące przyszłych tematów pracy.

Innovation-The-Crucial-Strategy-For-2020 - & - Beyond

Innowacja: kluczowa strategia na rok 2020 i kolejne lata

94% ankietowanych menedżerów stwierdziło, że innowacja jest strategicznym imperatywem na rok 2020 i kolejne lata.

Innowacje obejmują kreatywność w czasie rzeczywistym i wymagają dostosowania zarówno ludzi, jak i kultury.

W tej nowej infografice dowiedz się o ROI innowacji i niektórych firmach, które „wygrywają” w innowacji.

Pobierz teraz

Infografika - dlaczego wideo to strategia obowiązkowa dla przyszłości pracy

Dlaczego wideo to „strategia obowiązkowa” na przyszłość pracy

Czy ty i Twoja firma wykorzystujesz wideo, aby rekrutować i utrzymać swoich najlepszych talentów?

Badania wykazały, że 67% użytkowników mobilnych używa wideo, a Millennials i Gen Z szukają filmów, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnych pracodawcach.

Aby dowiedzieć się więcej o tym, dlaczego wideo jest konieczną strategią na przyszłość pracy, pobierz tę nową infografikę przez nasz zespół w NextMapping.

Pobierz teraz

NextMapping ™ - Przewiduj, nawiguj i twórz przyszłość pracy

Rozdziały Infografiki 1-8 z nowej książki, NextMapping ™ - Przewidywanie, nawigowanie i tworzenie przyszłości pracy

Pobierz teraz

Rekrutacja Millenialsów i Gen Z do miejsca pracy gotowego na przyszłość

Rywalizacja o talenty będzie rosła, ponieważ ludzie mają więcej możliwości pracy niż kiedykolwiek wcześniej.

Firmy konkurują teraz z innymi firmami na całym świecie, aby przyciągać i zatrzymywać utalentowanych ludzi. Aby sprostać temu wyzwaniu, coraz więcej pokoleń milenialsów i generacji Z decyduje się zostać przedsiębiorcą.

Jak możesz być na czele rekrutacji Millennials i Gen Z?

Sprawdź tę infografikę ze statystykami i spostrzeżeniami na temat rekrutacji na przyszłość pracy.

Pobierz teraz

Pracownicy obejmują cyfrową transformację i sztuczną inteligencję

Wygląda na to, że większość ludzi chce bardziej cyfrowej transformacji i sztucznej inteligencji - sprawdź nasz Infografika, aby dowiedzieć się więcej.

Pobierz teraz

8 Hacks do prowadzenia zdalnych zespołów

Do 2030 50% zespołów będzie pracowało zdalnie - niezależnie od tego, czy Twoja firma ma obecnie zdalne zespoły, czy nie, przywódcy muszą mieć określone strategie, aby zaangażować zdalnych pracowników.

Zdalni pracownicy chcą korzyści płynących z pracy zdalnej ORAZ chcą czuć się włączeni jako ważni członkowie zespołu.

Pobierz teraz

Liderzy umiejętności ludzkich 8 muszą kierować się przyszłością pracy

Przyszłość pracy nie jest pojęciem, jest realna i jest tworzona przez nasze dzisiejsze decyzje i działania.

Potrzebne są innowacje technologiczne, aby zwiększyć liczbę rozwiązań, a my wszyscy musimy mieć wiedzę na temat technologii, aby czerpać korzyści z tworzenia przyszłości. Jednak sama technologia nie stworzy naszej optymalnej przyszłości, to ludzie i skupienie się na ludziach całkowicie przekształcą przyszłość.

Sprawdź tę infografikę na temat ludzkich umiejętności 8, których przywódcy potrzebują, aby nawigować w przyszłości pracy.

Pobierz teraz

Najważniejsze zmiany 10 Każdy lider musi przygotować się na przyszłość

Najważniejsze zmiany 10 Każdy lider musi przygotować się na przyszłość

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak niektórzy ludzie są w stanie znaleźć pomysł i szybko go zrealizować?

Zazwyczaj dzieje się tak, ponieważ osoba ta wypracowała wysoki poziom „zmiany przywództwa” - zdolność do szybkiego dostosowywania się, uczenia się i podejmowania działań.

Sprawdź tę infografikę na temat zmian, które muszą wprowadzić liderzy, aby nie tylko być przygotowanym na przyszłość, ale także móc „szybko i skutecznie tworzyć przyszłość”.

Pobierz teraz

Najlepsze hacki liderów 10 dla 2018

Większość praktyk związanych z przywództwem, które doprowadziły nas do tego, gdzie jesteśmy dzisiaj, nie doprowadzi nas do miejsca, w którym powinniśmy być, jeśli chodzi o Przyszłość Pracy.

Ta infografika zapewnia odpowiednie hacki liderów dla 2018.

Pobierz teraz

Czynniki sukcesu 13 organizacji gotowych na przyszłość

Firmy posiadające określone struktury lub strategie przywództwa znajdują się w czołówce organizacji gotowych na przyszłość.

Pobierz teraz

Przyszłość pracy

Pobierz nasz Infografika „Przyszłość pracy” zawiera najnowsze dane na temat tego, jak będzie wyglądać przyszłość pracy, i pozwala dowiedzieć się, w jaki sposób możesz kształtować swoje strategie i podejścia jako lider i dla swojej firmy.

Pobierz teraz

Każdy jest infografiką lidera

Wspólne przywództwo: każdy jest liderem

Pobierz nasz „w skrócie” Infografika dotycząca wspólnego przywództwa który zapewnia najnowsze dane na temat tego, co wspólne przywództwo koncepcja będzie wyglądać w przyszłości pracy.

Pobierz teraz

Rozwijanie naszych przyszłych liderów

Czy wiesz, że codziennie przez następne lata 19 wyżu demograficznego osiągnie wiek 10,000 i już dziś Tysiąclecia stanowią 50% pracowników na całym świecie?

Nowe umiejętności przywódcze są zobowiązani do spełnienia oczekiwań Millennial i Gen Z. Pobierz infografikę, która zawiera cenne informacje, które pomogą Ci zrozumieć ich potrzeby, dzięki czemu możesz z powodzeniem planować ich rozwój!

Pobierz teraz

Przyszłość organizacji pracy

Przyszłość pracy jest teraz i Organizacje MUSZĄ być ukierunkowane na przyszłość by odnieść sukces. Pobierz tę odkrywczą infografikę aby dowiedzieć się, na czym koncentrujesz się… Przeszłość lub przyszłość!

Pobierz teraz

Soczewki 5 o wielu perspektywach

Kluczową przyszłością umiejętności pracy jest zdolność widzenia ze wszystkich stron. Oznacza to patrzenie na sytuacje przez pryzmat siebie / innych / przemysłu / klienta / globalnego - ta infografika daje wgląd w to, jak zbudować zdolność do wielu perspektyw na przyszłość pracy.

Pobierz teraz

5 Inspirujące firmy z przyszłością liderów pracy

Pobierz infografikę na temat przyszłości pracy, która zawiera przykłady różnych firm 5 oraz sposób, w jaki liderzy ćwiczą elementy gotowości na przyszłość i czego możemy się nauczyć z ich podejścia.

Pobierz teraz