NextMapping™ Blog o przyszłości pracy

We surveyed over a 1000 workers and asked them “What skills do you think your leaders need to have to keep you engaged?” Over 94% of those surveyed said that they think that leaders need essential human skills (also known as soft skills) to keep teams engaged. In the past, the term that used to […]

Pokolenie Covid i przyszłość …… W mieście pojawiło się nowe pokolenie - jego Generacja Covid, znana również jako Gen C., która obejmuje młodych ludzi poniżej dwudziestego roku życia. Być może znasz inne pokolenia: Gen Z 1997 do 2020 (znany jako pokolenie mediów społecznościowych) Millenials 1981 do 1996 (znany […]

W ciągu ostatnich kilku miesięcy przeprowadziliśmy ankiety wśród liderów z wielu branż, aby poznać ich wnioski dotyczące przywództwa wyniesione z pandemii. To, co usłyszeliśmy od liderów, to fakt, że od 2020 r. Do 2021 r. Wiele się nauczyliśmy. Niektórzy liderzy nie chcieli nawet myśleć o lekcjach wyciągniętych z powodu […]

Przeprowadziliśmy liczne ankiety wśród pracowników zdalnych i zebraliśmy najlepsze praktyki pracowników zdalnych. Pod wieloma względami panowała ogólna zgoda co do tego, że po zakończeniu roku 2020 będzie można wrócić do „normalności”. Cokolwiek jest normalne według dzisiejszych standardów, jest oczywiste, że istnieje nowa normalność […]

W tym roku udostępniamy 21 trendów w miejscu pracy NextMapping na 2021 r. Za pośrednictwem udostępniania slajdów. Covid19 i 2020 na zawsze wpłynęły na sposób, w jaki pracujemy i jak chcemy żyć. Jesteśmy dopiero na początku zmian społecznych, których doświadczymy w wyniku globalnej pandemii.

Oto, czego możemy się spodziewać w 2021 roku. W 2020 roku świat zmienił się drastycznie - sposób, w jaki pracujemy - sposób, w jaki żyjemy i patrzymy w przyszłość. W 2020 wszyscy możemy się zgodzić, że wszyscy doświadczamy pewnego poziomu stresu. Bycie człowiekiem oznacza doświadczanie stresu. […]

Czy 2020 wrzucił cię do gry, wiesz co? Oto moje spojrzenie na to, jak ja / my możemy skupić się na naszym wspólnym człowieczeństwie podczas pandemii. Nie wiem jak wy, ale rok 2020 był wielkim kopnięciem w spodnie. Wydaje się, że stres wywołany pandemią wyczerpał wiele […]

Od początku pandemii dużo słyszeliśmy o „nowej normalności”. W rzeczywistości nikt tak naprawdę nie wie, jak będzie wyglądać ta nowa normalność. W tej chwili przechodzimy przez rewolucję społeczną. Pandemia powoduje, że pracownicy ponownie oceniają, czym jest dla nich praca. Pracodawcy dostosowali […]

Studium przypadku ubezpieczeniowego: 5 sposobów pracy zdalnej Gościnny post Crystal Metz - Crystal jest również certyfikowanym trenerem przedsiębiorcy NextMapping współpracującym z przedsiębiorcami, aby z powodzeniem określić, co dalej, aby osiągnąć większy sukces. Praca zdalna lub prowadzenie firmy, zarządzanie pracownikami i dbanie o zadowolenie klientów w domu może być trudne do powiedzenia […]

W tym wpisie na blogu udostępniam 5 wskazówek dotyczących przywództwa dotyczących najczęstszych wyzwań związanych z pracą w domu. Podczas niedawnej rozmowy Zoom z dyrektorem generalnym rozmawialiśmy o tym, co sprawia, że ​​podczas pandemii ona i jej przywódcy nie śpią. Wyzwania, z którymi miała do czynienia ona i jej przywódcy, były prawie identyczne […]

Liderzy mogą wspierać swoich pracowników w rozwoju w czasach intensywnej niepewności na 8 sposobów. Niedawno klient powiedział, że zmaga się z utrzymaniem zaangażowania członków swojego zespołu. Podzieliła się również, że jej pracownicy mieli trudności z koncentracją i produktywnością. Nie ma poradnika, jak skutecznie radzić sobie ze wszystkimi […]

Ostatnio byłem gościem w serii podcastów agencji Zync, opowiadając o przyszłości pracy i sile marki.

Wczoraj zapytano mnie, w jaki sposób liderzy stają się przywódcami w przypadku zakłócenia Covid-19.

Udostępniliśmy publicznie ankietę z pytaniem: „Jak pośród koronawirusa myślisz o przyszłości? Dane wciąż napływają, a po wypełnieniu ankiety zobaczysz wyniki. Poniżej udostępniamy wstępne odpowiedzi. Pytania, które zadaliśmy, obejmowały: Czy jesteś optymistą, jeśli chodzi o […]

Wszyscy futuryści mówią o zakłóceniach i gotowości na zakłócenia - jednym z zakłóceń, które znamy na pewno, jest to, że koronawirus przyspiesza przyszłość pracy. Ponieważ ludzie przystosowują się do pracy zdalnej, pojawiły się nowe wyzwania i pojawią się nowe możliwości gospodarcze. Potop informacji na temat koronawirusa jest przytłaczający i codziennie […]

Jesteśmy bardzo podekscytowani, że możemy dodać nowy kurs online - „Jak tworzyć i wprowadzać innowacje z szybkością zmian”. W lutym dodaliśmy internetowy kurs „Przyszłość rekrutacji i zatrzymywania najlepszych talentów”. Nasz nowy kurs „Jak tworzyć i wprowadzać innowacje z szybkością zmian” ma na celu pomóc liderom, członkom zespołu, […]

W chwili, gdy to piszę, znajdujemy się w środku pandemii koronawirusa. W 2020 r. Rośnie liczba pracy zdalnej. Szkoły są zamknięte, restauracje są zamykane lub zmieniły usługi, aby je wykupić, sprzedawcy detaliczni, tacy jak Apple, zamknęli sklepy i każda branża jest dotknięta tą poważną ingerencją. 5 lat […]

Jesteśmy w samym środku pandemii Covid-19 i wszyscy są zaniepokojeni, wszyscy czują się zaślepieni wpływem na globalną gospodarkę. Możemy użyć narzędzi, takich jak model PREDICT, aby złagodzić niepokój o przyszłość. Ma to wpływ na każdą branżę, w tym branżę turystyczną, przemysł spotkań i podaż […]

Jason Campbell z MindValley przeprowadza wywiad z Cheryl Cran na temat „samokontroli” potrzebnej do stworzenia wspólnej przyszłości. Aby wysłuchać pełnego nagrania tego wywiadu, przejdź tutaj. Jason: Mam tu Cheryl Cran, która, o mój Boże, będziemy mieli taką gratkę mówiąc o przyszłości pracy i że przyszłość jest […]

Jaka jest przyszłość obsługi klienta? Kilka lat temu współpracowałem z firmą technologiczną, która organizowała konferencje dotyczące uznania klientów. Głównym celem konferencji było zapewnienie klientom firm technologicznych nowych narzędzi i zasobów do wykorzystania ich technologii. Poproszono mnie o wygłoszenie przemówienia na temat tych wydarzeń na […]

To początek nowej dekady, a rok 2020 to rok doskonalenia się. Nadszedł czas, aby każdy z nas zwiększył swoje zaangażowanie w bycie lepszymi jednostkami, lepszymi graczami zespołowymi i lepszymi liderami. Czy czujesz, że to naglące? Czy czujesz siłę przyszłości, która prosi nas o […]

Świętujemy tutaj na NextMapping, gdy 2019 dobiega końca. W 2019 roku moja książka „NextMapping - Anticipate, Navigate and Create The Future of Work” ORAZ stworzyłem drugie wydanie z osobistym skoroszytem, ​​który zostanie opublikowany w lutym 2 r. Nasi klienci konsultingowi zwiększyli swój sukces w 2020 r., Przyjmując wspólne przywództwo. W […]

Dzisiaj miałem przyjemność przeprowadzić wywiad z Chrisem Raineyem, założycielem HRleaders.com na temat przyszłości pracy, technologii cyfrowych, zmian i modelu PREDICT z mojej książki „NextMapping - Anticipate, Navigate and Create The Future of Work”. Rozmowa dotyczyła szybko zmieniającej się przyszłości i tego, jak liderzy mogą wykorzystać model PREDICT do […]

W NextMapping przebadaliśmy tysiące liderów, a jednym z najważniejszych problemów, z którymi borykają się liderzy, jest „jak zachęcić pracowników do zaangażowania”. Niedawno przeprowadziłem w Kanadzie serię warsztatów dla BMO Bank of Montreal. Podróżowaliśmy do Winnipeg, Calgary, Edmonton, Vancouver, Montrealu i Toronto. Skoncentrowano się na przyszłości pracy […]

Niedawno opublikowaliśmy nasz zaktualizowany raport „Top 20 Trends for Future of Work 2020”. Ten artykuł skupia się na jednym z trendów dotyczących przyszłości pracy w 2020 r. Jeden z badanych przez nas trendów obejmuje koncentrację na transformacji cyfrowej przez pryzmat „ludzi pierwszy'. Wielu ankietowanych przez nas liderów stwierdziło […]

Przebadaliśmy tysiące liderów, a jednym z najważniejszych ujawnionych wyzwań jest: Jak powstrzymać sceptycyzm w miejscu pracy. Badanie NextMapping Zawrotne tempo zmian technologicznych i biznesowych utrudnia zaangażowanie pracowników w tworzenie przyszłości. Pracownicy są zmuszeni do ciągłych zmian i nie ufają swoim przywódcom […]

Termin „umiejętności miękkie” oznacza słabe lub nieistotne, więc mówię: „Nigdy więcej umiejętności miękkich!”. Jestem na misji! Jestem na tej misji od ponad dekady! Mam nadzieję, że dołączysz do mnie. Misją jest zastąpienie terminu „umiejętności miękkie” nowym terminem, takim jak „niezbędne […]

Nie ma kryształowej kuli, ale jest tajemnica, którą znają innowatorzy - można przewidzieć przyszłość, wykorzystując wzorce. To Abraham Lincoln powiedział: „najlepszym sposobem przewidywania przyszłości jest jej tworzenie”. W NextMapping pomagamy przewidywać przyszłość, wykorzystując wzorce. W mojej książce „NextMapping - Anticipate, […]

Piszę to z lotniska w Minneapolis, gdzie ukończyłem serię przemówień dla klientów z branży relokacji pracowników, klientów z przemysłu obronnego i klientów z rządu federalnego. Chociaż każda z tych branż może wydawać się odmienna i niepodobna, prawda jest taka, że ​​każda pojedyncza branża ma cechy wspólne z […]

Nie ma wątpliwości, że siła robocza w przyszłości będzie siłą adaptacyjną. Siła robocza w przyszłości będzie wyglądać zupełnie inaczej niż obecnie. Szereg trendów wskazuje na zmiany wpływające na przyszłość miejsc pracy. W mojej książce „NextMapping - Anticipate, Navigate and Create The Future […]

Przyszłość potrzebuje liderów z męskimi i kobiecymi atrybutami. Jesteśmy w bardzo ważnym czasie i miejscu na świecie. Każdego dnia widzimy przykłady wspaniałego i niezbyt wielkiego przywództwa zarówno mężczyzn, jak i kobiet, czy to w korporacjach, start-upach, czy w polityce. W przeszłości atrybuty przywództwa były głównie męskie w […]

Mam pytanie: czy twoi ludzie ufają swoim liderom? Jeśli odpowiedziałeś tak - to świetnie, że Twoja firma jest gotowa na przyszłość! Istnieją badania poparte nauką, które dowodzą, że kultura zaufania ma wyższe wskaźniki zaangażowania i inne korzyści. Paul J. Zak, badacz z Harvardu, badał relacje między zaufaniem, przywództwem i […]

Wiele branż, w tym ubezpieczenia, szybko dostosowuje się do wielu zmian, które wpłyną na przyszłe ubezpieczenia w miejscu pracy w 2025 r. Sztuczna inteligencja, automatyzacja, robotyka, zmieniające się postawy pracowników szybko wpływają na przyszłość ubezpieczeń. Liderzy powinni mieć ulepszone umiejętności, takie jak zdolność posiadania wielu perspektyw. Liderzy muszą być w stanie przewodzić […]

Cheryl Cran: Jestem dziś bardzo podekscytowana, że ​​naszym gościem będzie Amber Mac. Bursztynu prosimy o podzielenie się z naszymi klientami swoimi doświadczeniami. Amber Mac: Dziękuję, od prawie 20 lat pracuję w branży technologicznej. Zacząłem zajmować się chwastami w kilku startupach technologicznych w San Francisco. Prowadzę dziennikarstwo […]

Czy jesteś zalewany ogromnymi zmianami? Dołączyć do klubu! Żyjemy w czasach, w których konieczne jest, abyśmy wszyscy lepiej nauczyli się elastyczności w czasach zmian. Definicja „flex”: to move or naps Definition of „flux”: synonim „change” (zmiana) Szybkość zmian i informacje, z którymi mamy do czynienia […]