NextMapping™ Blog o przyszłości pracy

To początek nowej dekady, a 2020 jest rokiem doskonalenia się. Nadszedł czas, aby każdy z nas zwiększył nasze zaangażowanie w bycie lepszymi osobami, lepszymi graczami zespołowymi i lepszymi liderami. Czy czujesz to pilne? Czy odczuwasz ciągłość przyszłości, która prosi nas o […]

Świętujemy tutaj na NextMapping, gdy 2019 zbliża się do końca. W 2019 roku moja książka „NextMapping - Przewiduj, nawiguj i twórz przyszłość pracy” ORAZ stworzyła 2. edycję z osobistym skoroszytem, ​​który zostanie opublikowany w lutym 2020 r. Nasi klienci konsultingowi zwiększyli swój sukces w 2019 r., Obejmując wspólne przywództwo. W […]

Dzisiaj miałem przyjemność udzielać wywiadu Chrisowi Raineyowi, założycielowi HRleaders.com, na temat przyszłości pracy, technologii cyfrowej, zmian i modelu PREDICT z mojej książki „NextMapping - Przewidywanie, nawigacja i tworzenie przyszłości pracy”. Wywiad koncentrował się wokół szybko zmieniającej się przyszłości i tego, jak liderzy mogą wykorzystać model PREDICT do […]

W NextMapping przeprowadziliśmy ankietę z tysiącami liderów, a jednym z głównych problemów, przed którymi stoją liderzy, jest „jak zaangażować pracowników”. Niedawno przeprowadziłem serię warsztatów dla BMO Bank of Montreal w Kanadzie. Podróżowaliśmy do Winnipeg, Calgary, Edmonton, Vancouver, Montrealu i Toronto. Skoncentrowano się na przyszłości pracy […]

Niedawno opublikowaliśmy zaktualizowany raport na temat najlepszych trendów 20 na przyszłość pracy 2020. W tym artykule skupiono się na jednym z trendów dotyczących przyszłości pracy 2020. Jednym z badanych przez nas trendów jest skupienie się na transformacji cyfrowej poprzez pryzmat „najpierw ludzie”. Wielu liderów, których badaliśmy, stwierdziło […]

Przeprowadziliśmy ankietę z tysiącami liderów i jednym z najważniejszych ujawnionych wyzwań jest: Jak powstrzymać sceptycyzm w miejscu pracy. Ankieta NextMapping Zawrotne tempo zmian w technologii i biznesie utrudnia zaangażowanie pracowników w tworzenie przyszłości. Pracownicy stają przed wyzwaniami związanymi z ciągłymi zmianami i nie ufają swoim liderom […]

Termin „umiejętności miękkie” oznacza słabe lub nieistotne, dlatego mówię: „Nigdy więcej umiejętności miękkich!”. Jestem na misji! Jestem na tej misji od ponad dekady! Mam nadzieję, że dołączysz do mnie. Misją jest zastąpienie terminu „umiejętności miękkie” nowym terminem, takim jak „niezbędne […]

Nie ma kryształowej kuli, ale istnieje tajemnica, którą znają innowatorzy - możesz przewidzieć przyszłość, wykorzystując wzorce. To Abraham Lincoln powiedział: „najlepszym sposobem przewidywania przyszłości jest jej stworzenie”. W NextMapping pomagamy przewidywać przyszłość, wykorzystując wzorce. W mojej książce „NextMapping - Przewidywanie, […]

Piszę to z lotniska w Minneapolis, gdzie ukończyłem serię uwag dla klientów z branży relokacji pracowników, klientów z branży obronnej i klientów z rządu federalnego. Chociaż każda z tych branż może wydawać się odmienna i niejednoznaczna, prawda jest taka, że ​​każda pojedyncza branża ma podobieństwa z […]

Nie ma wątpliwości, że siła robocza przyszłości będzie siłą adaptacyjną. Siła robocza przyszłości będzie wyglądać zupełnie inaczej niż obecnie. Szereg trendów wskazuje na zmiany wpływające na przyszłość miejsc pracy. W mojej książce „NextMapping - przewidywanie, nawigacja i tworzenie przyszłości […]

Przyszłość potrzebuje liderów z męskimi i żeńskimi atrybutami. Jesteśmy w bardzo ważnym miejscu i czasie na świecie. Każdego dnia widzimy przykłady wspaniałego i niezbyt wielkiego przywództwa zarówno przez mężczyzn, jak i kobiety, zarówno w korporacjach, start-upach, jak i polityce. Atrybuty przywództwa w przeszłości były głównie męskie w […]

Mam pytanie: czy twój lud ufa swoim przywódcom? Jeśli odpowiedziałeś tak - to świetnie, że Twoja firma jest gotowa na przyszłość! Istnieją badania poparte nauką, które dowodzą, że kultura zaufania ma wyższe wskaźniki zaangażowania i inne korzyści. Paul J. Zak, badacz z Harvardu, badał związek między zaufaniem, przywództwem i […]

Wiele branż, w tym ubezpieczenia, szybko dostosowuje się do wielu zmian wpływających na przyszłe ubezpieczenie w miejscu pracy 2025. Sztuczna inteligencja, automatyzacja, robotyka, zmiana postaw pracowników szybko wpływają na przyszłość ubezpieczeń. Liderzy muszą mieć ulepszone umiejętności, takie jak umiejętność posiadania wielu perspektyw. Liderzy muszą być w stanie prowadzić […]

Cheryl Cran: Jestem dzisiaj bardzo podekscytowana, że ​​Amber Mac jest naszym gościem. Bursztyn proszę podziel się z naszymi klientami swoim doświadczeniem. Amber Mac: Dziękuję, od prawie X lat pracuję w branży technologicznej. Zacząłem wchodzić w chwasty na kilku startupach technologicznych w San Francisco. Mam dziennikarstwo […]

Czy jesteś zalany ogromnymi zmianami? Dołączyć do klubu! Jesteśmy w czasach, w których konieczne jest, abyśmy wszyscy lepiej uczyli się, jak zginać się w czasach zmian. Definicja „flex”: Aby się poruszyć lub napiąć Definicja „flux”: Synonim „zmiany” Szybkość zmiany i informacje, które mamy do czynienia […]