The Art of Change Leadership - Driving Transformation In a Fast Paced World

Ta myśl przewodnia zmiany jest dla wszystkich, ponieważ „Każdy jest liderem!”

Zwiększenie szybkiego tempa zmian wymaga kultury, w której każdy jest liderem zmian

Wszyscy w miejscu pracy pracują w czasach intensywnych innowacji technologicznych i radzą sobie z ciągłymi szybkimi zmianami i zakłóceniami. Kluczem jest to, jak inspirować i angażować wszystkich, aby byli „liderami zmian” oraz dynamicznie zwiększać innowacje, współpracę i sukces dla wszystkich w firmie i dla całej firmy. Ten wykład skupia się na tym, jak każda osoba może wykorzystać własne zdolności wewnętrzne, aby prowadzić zmiany oraz osobiste przywództwo w pozytywny i proaktywny sposób. Ta myśl przewodnia oparta jest na Książka Cheryl „The Art of Change Leadership” (Wiley 2015)

Uczestnicy opuszczą tę sesję z:

  • Dalszy wgląd w to, jak szybka zmiana wpływa na szybkość pracy i w jaki sposób my jako liderzy musimy budować zdolności dostosowawcze do nowej rzeczywistości
  • Zmienione spojrzenie na to, w jaki sposób my jako jednostki możemy wykorzystać pozytywny stres i wydłużyć czas w coraz szybszym środowisku pracy
  • Jasne zrozumienie zmian w poglądach każdego pokolenia, radzenia sobie ze zmianami i strategii poprawy reakcji na zmiany i działań
  • Cykl zmian i sposób wykorzystania tego modelu do wprowadzenia zmian dla siebie i innych
  • Wgląd w ich własne zachowania związane z osobistymi zmianami oraz narzędzia do wykorzystania ich indywidualnej zdolności do szybszego dostosowywania się do ciągłych zmian dzięki pozytywnemu podejściu
  • Narzędzia do wprowadzania zmian z wieloma perspektywami, w tym inteligencja emocjonalna, inteligencja generacji i inteligencja energetyczna
  • Zmień „następną mapę” przywództwa, która nakreśli twoje kolejne kroki w tworzeniu przyszłości, którą chcesz stworzyć

Cheryl Cran była głównym mówcą na naszym spotkaniu dla liderów, a jej przemówienie zatytułowane: Wrabianie naszej przyszłości - przewodzenie zmianom było hitem - jej przesłanie i jej przekaz idealnie pasował do naszej grupy.

Badania Cheryl nad przyszłością pracy i zmianami, jakie muszą wprowadzić liderzy, aby tam dotrzeć, były aktualne i istotne dla naszej grupy. Jej badania wraz z dynamicznym dostarczaniem stworzyły ogromną wartość dla naszej wymagającej grupy liderów.

Nasza grupa również chętnie przyłączyła się do pisania pytań i ankiet, które Cheryl uwzględniła w swoim głównym przemówieniu. Inspiracja wraz z praktycznymi pomysłami to tylko niektóre z motywów przewodnich Cheryl.

Nasze wydarzenie dla liderów było ogromnym sukcesem, a myśl przewodnia Cheryl jest głównym punktem ogólnego sukcesu ”.

B. Murao / zastępca asesora
Ocena BC
Przeczytaj kolejne referencje