The Art of Change Leadership - Driving Transformation In a Fast Paced World

Ta myśl przewodnia zmiany jest dla wszystkich, ponieważ „Każdy jest liderem!”

Zwiększenie szybkiego tempa zmian wymaga kultury, w której każdy jest liderem zmian

Wszyscy w miejscu pracy pracują w czasach intensywnych innowacji technologicznych i radzą sobie z ciągłymi szybkimi zmianami i zakłóceniami. Kluczem jest to, jak inspirować i angażować wszystkich, aby byli „liderami zmian” oraz dynamicznie zwiększać innowacje, współpracę i sukces dla wszystkich w firmie i dla całej firmy. Ten wykład skupia się na tym, jak każda osoba może wykorzystać własne zdolności wewnętrzne, aby prowadzić zmiany oraz osobiste przywództwo w pozytywny i proaktywny sposób. Ta myśl przewodnia oparta jest na Książka Cheryl „The Art of Change Leadership” (Wiley 2015)

Uczestnicy opuszczą tę sesję z:

  • Dalszy wgląd w to, jak szybka zmiana wpływa na szybkość pracy i w jaki sposób my jako liderzy musimy budować zdolności dostosowawcze do nowej rzeczywistości
  • Zmienione spojrzenie na to, w jaki sposób my jako jednostki możemy wykorzystać pozytywny stres i wydłużyć czas w coraz szybszym środowisku pracy
  • Jasne zrozumienie zmian w poglądach każdego pokolenia, radzenia sobie ze zmianami i strategii poprawy reakcji na zmiany i działań
  • Cykl zmian i sposób wykorzystania tego modelu do wprowadzenia zmian dla siebie i innych
  • Wgląd w ich własne zachowania związane z osobistymi zmianami oraz narzędzia do wykorzystania ich indywidualnej zdolności do szybszego dostosowywania się do ciągłych zmian dzięki pozytywnemu podejściu
  • Narzędzia do wprowadzania zmian z wieloma perspektywami, w tym inteligencja emocjonalna, inteligencja generacji i inteligencja energetyczna
  • Zmień „następną mapę” przywództwa, która nakreśli twoje kolejne kroki w tworzeniu przyszłości, którą chcesz stworzyć

Cheryl Cran była naszym głównym mówcą na naszej niedawnej konferencji MISA BC dla miejskich specjalistów IT - myśl przewodnia Cheryl była hitem dla naszej grupy! Doceniłem szereg przedmiotów z myślą przewodnią Cheryl - była idealna równowaga treści, badań i pomysłów wraz z inspiracją.

Informacje zwrotne od naszych uczestników były fenomenalne i byli wdzięczni za możliwość wysyłania pytań do Cheryl i jej szczere odpowiedzi wraz z ankietami w celu zaangażowania grupy. Uczestnicy opuścili myśl przewodnią Cheryl, czując energię, inspirację i gotowość do przeniesienia pomysłów i działań z powrotem do miejsca pracy i natychmiast wdrożonych w celu zwiększenia sukcesu.

Cheryl przekroczyła nasze oczekiwania! ”

C. Crabtree / Komitet Konferencyjny
Stowarzyszenie Miejskich Systemów Informacyjnych BC (MISA-BC)
Przeczytaj kolejne referencje