Przyszłość pracy jest teraz - czy jesteś gotowy?

Co będą musieli zrobić liderzy i ich zespoły, aby prosperować dziś i później w roku 2030? Dzisiejsze wyzwania obejmują ciągłe zmiany globalne, innowacje technologiczne i szybko zmieniającą się dynamikę miejsca pracy.

Trendy, spostrzeżenia i badania dotyczące przyszłości pracy

Zaangażowanie pracowników, tworzenie przyszłych liderów, przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów to elementy, które szybko się zmieniają i wpływają na nasz sposób pracy oraz sposób, w jaki musimy się zmienić, aby sprostać wyzwaniom przyszłego miejsca pracy.

Ta myśl przewodnia dostarczy zbadanych globalnych informacji biznesowych, prowokujących do myślenia, kreatywnych, wiodących pomysłów i strategii na temat tego, jak liderzy mogą podjąć natychmiastowe działania w celu zwiększenia wpisowego zespołu, adaptacji i realizacji TERAZ, gdy zmierzamy w kierunku 2030.

Uczestnicy opuszczą tę sesję z:

  • Spojrzenie na trendy i technologie kształtujące dziś przyszłe miejsce pracy
  • Pomysły dla liderów i ich zespołów na dostosowanie stylu osobowości i stylu przywództwa do szybko zmieniającego się miejsca pracy
  • „Jak” skutecznie współpracować i angażować wiele pokoleń w miejscu pracy
  • Wgląd w to, jak liderzy muszą dostosować się do zmieniającej się rzeczywistości postaw pracowników i zmieniających się postaw dotyczących lojalności, satysfakcji z pracy i sposobu wykonywania pracy
  • Model myślenia o tym, jak poruszać się w szybkim tempie zmian, gdy zmierzamy do przyszłości pracy
  • Badania nad wieloma inteligencjami potrzebnymi do nawigacji w przyszłości pracy
  • Studia przypadków i przykłady postępowych firm i liderów wiodących w tworzeniu innowacyjnych przyszłych miejsc pracy
  • Strategie, w jaki sposób zaangażować wszystkich w realizację ogólnej wizji przyszłości, wzbudzać emocje związane z kierunkiem firmy oraz budować zaangażowanie i zaangażowanie w podejmowanie działań dziś i na przyszłość

Styl Cheryl jest dynamiczny, pełen energii i interaktywny, przedstawia odpowiednie badania, a jej prezentacje zawsze zawierają zabawne klipy filmowe i muzykę. Dzięki Cheryl Cran jako głównemu mówcy masz zagwarantowane jedno z najlepszych wydarzeń w historii ze zwiększonym zaangażowaniem odbiorców, a publiczność, która wychodzi z łatwych do wdrożenia pomysłów, a także zainspirowana do prowadzenia z wizją 2030, aby dziś budować przyszłe miejsce pracy.

Cheryl Cran była naszą główną prelegentką na konferencji dotyczącej przywództwa, a jej przemówienie zatytułowane: „The Art of Change Leadership - Make it Happen Make it Matter” było wielkim sukcesem naszego zespołu kierowniczego sklepu.

W Rubicon rozwijamy się i doświadczamy wielu zmian wewnętrznych i zewnętrznych. Badania i personalizacja Cheryl dla naszej grupy wywarły na nas duży wpływ.

Doceniliśmy SMS-y, ankietę i interakcję wraz z użyteczną treścią, praktycznymi pomysłami i odpowiedziami na pytania tekstowe grup.

Cheryl osiągnęła nasze cele i pomogła naszemu zespołowi kierowniczemu sklepu myśleć w nowy, wzniosły sposób o zmianie, integracji biznesu i przyszłym sukcesie. ”

R. Care / COO
Apteki Rubicon
Przeczytaj kolejne referencje