Nowy kurs online
Jak tworzyć i wprowadzać innowacje z prędkością zmian
Zobacz wszystkie kursy online dotyczące przyszłości pracy
Zespoły gotowe na przyszłość - jak tworzyć zwinne, elastyczne i innowacyjne zespoły
Czy Twoje zespoły są zjednoczone pod względem wizji, koncentracji i celu?
Czy Twoje zespoły są w stanie współpracować, wprowadzać innowacje i dostosowywać się do szybkich zmian w miejscu pracy?
Czy Twoje zespoły wykorzystują technologię, aby poprawić jakość obsługi klienta i pracownika?
Zwinne, elastyczne i innowacyjne zespoły są przyszłością pracy
Ta przyszłość przewodnia zespołów zapewnia dynamiczny wgląd w przyszłość zespołów i w jaki sposób zmienia się struktura zespołu, aby sprostać zakłóceniom w czasie rzeczywistym i wymaganiom szybko zmieniającego się świata. Badania pokazują, że małe zespoły z wysoce zmotywowanymi i zaangażowanymi osobami są w stanie wprowadzać innowacje i wdrażać je bardzo szybko. Wpływ na biznes z wysokowydajnymi zespołami polega na szybszym wprowadzaniu na rynek pomysłów, zwinnych rozwiązaniach zapewniających zadowolenie klientów i ostatecznie przewagę konkurencyjną.
Uczestnicy opuszczą tę sesję z:
- Najnowsze badania dotyczące dynamiki zespołu potrzebne do przyszłej pracy
- Statystyki i dane dotyczące najlepszej przyszłości struktury pracy zespołu, najlepszego połączenia osobowości, umiejętności i innych
- Strategie dla członków zespołu mające na celu budowanie postawy pracy „ja do nas”
- Model myślenia o tym, jak przejść w kierunku kultury zespołu „dzielonego przywództwa”
- Pomysły dotyczące współpracy, podziału silosów i innowacji w całej firmie
- Jak tworzyć zwinne, elastyczne i innowacyjne zespoły
- Inspiracje i plany „zaplanowania” tego, co będzie dalej, aby zespoły były przygotowane na przyszłość
Cheryl Cran była głównym mówcą na naszym spotkaniu dla liderów, a jej przemówienie zatytułowane: Wrabianie naszej przyszłości - przewodzenie zmianom było hitem - jej przesłanie i jej przekaz idealnie pasował do naszej grupy.
Badania Cheryl nad przyszłością pracy i zmianami, jakie muszą wprowadzić liderzy, aby tam dotrzeć, były aktualne i istotne dla naszej grupy. Jej badania wraz z dynamicznym dostarczaniem stworzyły ogromną wartość dla naszej wymagającej grupy liderów.
Nasza grupa również chętnie przyłączyła się do pisania pytań i ankiet, które Cheryl uwzględniła w swoim głównym przemówieniu. Inspiracja wraz z praktycznymi pomysłami to tylko niektóre z motywów przewodnich Cheryl.
Nasze wydarzenie dla liderów było ogromnym sukcesem, a myśl przewodnia Cheryl jest głównym punktem ogólnego sukcesu ”.
