Nowa biała księga
Najważniejsze trendy przyszłości pracy 20 2020
Zobacz wszystkie białe księgi
Przyszłość przyciągania i utrzymywania najlepszych talentów
95% ankietowanych firm wskazuje, że w przyszłości duży nacisk położono na znalezienie i utrzymanie najlepszych talentów w dobie robotyki, pracowników zdalnych i rosnącej konkurencji.
Trendy, studia przypadków i kreatywne pomysły dotyczące rekrutacji i zatrzymywania talentów
Ankietowani prezes Fortune 500 stwierdzili, że nawet w wieku robotyki planują nadal poszukiwać i zatrudniać utalentowanych ludzi w 2020 i nie tylko. Rywalizacja o przyciągnięcie najlepszych talentów rośnie, a gdy tylko ludzie są zatrudniani i szkoleni, inne branże zbliżają się i kłusują talenty. Ponadto wzrost liczby freelancerów i możliwości przedsiębiorczych dla pokoleń pokoleniowych sprawia, że poszukiwanie talentów jest jeszcze trudniejsze.
Co mogą zrobić firmy? Co przywódcy muszą zrobić, aby wygrać wojnę o talent?
W tym wykładzie nauczysz się tworzyć mapę strategii i planować, jak przyciągnąć najlepszych talentów i jak je zatrzymać na dłużej niż przeciętnie.
Uczestnicy opuszczą tę sesję z:
- Najnowsze badania dla Twojej branży dotyczące przyszłych trendów w zakresie przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów
- Wgląd w aktualną rzeczywistość znajdowania i utrzymywania dobrych ludzi statystyk i najlepszych praktyk
- Innowacyjne pomysły na znalezienie odpowiednich ludzi, odpowiednich dla Twojej branży
- Kreatywne pomysły i przykłady od globalnych firm wygrywających wojnę o talent
- Dziesięć najlepszych „atraktorów” tego, czego chcą najbardziej utalentowani, szukając pracy dla firmy
- Jak być firmą, która „przyciąga” talenty, w tym ma liderów transformujących i tworzy kulturę skupioną na wspólnym przywództwie
- Najważniejszy powód, dla którego ludzie opuszczają pracodawcę, i jak to naprawić
- Lepsze zrozumienie, dlaczego inwestowanie w samą rekrutację jest nieosiągalne
- Kreatywne rozwiązania, które możesz od razu wdrożyć, aby zwiększyć swoje wygrane w przyciąganiu i utrzymywaniu najlepszych talentów
Cheryl Cran była naszą główną prelegentką na naszym spotkaniu przywódczym, a jej przemówienie zatytułowane: Framing Our Future - Leading the Change To Get There była hitem - jej przesłanie, a jej dostarczenie idealnie pasowało do naszej grupy.
Badania Cheryl nad przyszłością pracy i zmianami, jakie muszą wprowadzić liderzy, aby tam dotrzeć, były aktualne i istotne dla naszej grupy. Jej badania wraz z dynamicznym dostarczaniem stworzyły ogromną wartość dla naszej wymagającej grupy liderów.
Nasza grupa również chętnie przyłączyła się do pisania pytań i ankiet, które Cheryl uwzględniła w swoim głównym przemówieniu. Inspiracja wraz z praktycznymi pomysłami to tylko niektóre z motywów przewodnich Cheryl.
Nasze wydarzenie związane z przywództwem zakończyło się wielkim sukcesem, a myśl przewodnią Cheryl stanowi najważniejszy punkt ogólnego sukcesu ”.
