Najważniejsze trendy przyszłości pracy 20 2020
Zobacz wszystkie białe księgi
Badania i przewidywać trendy
Poruszaj się w szybkim tempie zmian
Przyspiesz innowacje
Przyszłość przywództwa
Jakie są atrybuty, jakie są nastawienie i jakie są sekrety bycia liderem zmian zmierzającym do przyszłości pracy.
94% badanych światowych liderów są niezadowolony z ich innowacyjnością.
McKinsey
77% pracowników chce ludzie pierwszy - cyfrowy drugi jako kluczowa strategia przekształcania biznesu w przyszłości.
Gartner
16% firm podało, że tak sukces z transformacją cyfrową wysiłki.
Studium Oxford
70% firm oświadcza, że one nie mieć talent gotowy na przyszłość.
Grupa Adecco
Czy twoi liderzy są gotowi na to, co będzie dalej? Czy twoi liderzy mają „przyszłe umiejętności”, aby przewodzić zmianom potrzebnym do osiągnięcia tego celu? Mamy zintegrowane rozwiązania, które pomagają liderom przygotować się na przyszłość.
Czy Twoje zespoły są zwinne i innowacyjne? Dysponujemy narzędziami, które pomogą Twoim zespołom być zwinnymi, zmieniać liderów, tworząc przyszłość.
Czy jesteś przedsiębiorcą gotowym na przyszłość? Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność, czy dopiero zaczynasz, pomożemy Ci zaplanować, co będzie dalej.
Oferujemy wiele kluczowych strategii, które pomogą Ci nawigować w przyszłości pracy - pomagamy Ci zaplanować, co będzie dalej dla Twojej firmy, liderów i zespołów oraz zaplanować, co zrobić, aby być przygotowanym na przyszłość.
Możliwość przewidzenia wpływu nadchodzących zmian w miejscu pracy jest przewagą konkurencyjną - robienie tego, co jest potrzebne, aby być gotowym na przyszłość, jest strategiczną szansą. Czy jesteś gotowy na to, co dalej?
